近年來，長安財政分局對文化建設(shè)工作高度重視，把文化建設(shè)擺在全局工作重要位置。分局各文體隊伍圍繞中心、服務(wù)大局，做了大量工作，取得了可喜成績。分局文化文藝活躍繁榮，對外宣傳作用明顯，各項工作發(fā)展進(jìn)步，財政文化建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

　　一是創(chuàng)新文化載體，大力推進(jìn)信息化建設(shè)。分局于2009年創(chuàng)建了“長安財政分局網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)天地”手機(jī)信息，為員工打造隨時隨地隨身的學(xué)習(xí)平臺；2010年創(chuàng)辦了《財政青年》電子雜志，將員工風(fēng)采，學(xué)習(xí)心得，人生感悟，詩詞佳作等集中在雜志上展示，為員工建立了良好的溝通交流平臺；2011年分局更新了網(wǎng)站，首頁重點推出文化建設(shè)成果，為員工搭建了對外展示平臺。利用新興文化載體，打造新型學(xué)習(xí)模式，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在交流中進(jìn)步，形成良好的文化互動氛圍。

　　二是創(chuàng)新文化活動，員工精神面貌煥然一新。近年來，分局組織開展了豐富多彩的文化活動，先后舉辦了中秋游園晚會，詩詞朗誦晚會，演講比賽，文學(xué)采風(fēng)，首屆讀書節(jié)，“精彩生活，快樂工作”征文比賽等，2011年4月創(chuàng)建了“財政書屋”，迄今已有105人借閱各類書籍402次。這些文化活動得到了員工廣泛參與，不僅豐富了他們的業(yè)余生活，而且有效地提升了生活品質(zhì)，陶冶了藝術(shù)情操。

　　三是加強文體培訓(xùn)，全面提升員工整體素質(zhì)。除了在員工精神文化生活上下功夫外，分局還開展了各種有益身心健康的培訓(xùn)活動，如舉辦舞蹈培訓(xùn)班，瑜伽培訓(xùn)班，太極拳培訓(xùn)班，游泳培訓(xùn)班，婦女健康知識講座，文學(xué)講座，攝影知識講座，茶藝沙龍，后備干部拓展訓(xùn)練等，通過部訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

　　四是注重人文關(guān)懷，用積極向善的心態(tài)回饋社會。在分局領(lǐng)導(dǎo)班子的倡導(dǎo)下，分局多次組織員工為貧困地區(qū)進(jìn)行募捐，部分團(tuán)員青年還遠(yuǎn)赴山區(qū)參加農(nóng)村社會實踐活動。目前，分局各股室均設(shè)立了“愛心小屋。”員工隨時隨地可以進(jìn)行捐款。此外，分局還鼓勵員工參與自愿組織，為社會多作貢獻(xiàn)，內(nèi)強高素質(zhì)，外樹好形象。