一是抓職權(quán)清理，提高服務(wù)意識(shí)。

　　全面開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所（分局）、股室（單位）權(quán)力事項(xiàng)清理，按照程序法定、流程簡(jiǎn)便的要求，對(duì)每一項(xiàng)職權(quán)、明確辦理主體、依據(jù)、程序以及監(jiān)督渠道，對(duì)辦理事項(xiàng)所需提交的全部材料實(shí)行一次性告知，切實(shí)提高服務(wù)水平。

　　二是抓崗位排查，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

　　采取自己找、股室查、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾議、集體定的方法，查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。尤其針對(duì)預(yù)算安排、資金分配、政府采購(gòu)、國(guó)資管理等工作中可能存在自由裁量權(quán)的崗位和可能缺乏有效監(jiān)管制約的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

　　三是抓安全管理，提高防范意識(shí)。

　　針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)，圍繞決策、執(zhí)行過(guò)程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施，做到規(guī)范、細(xì)化工作流程，強(qiáng)化日常運(yùn)行和監(jiān)管，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　四是抓制度建設(shè)，提高責(zé)任意識(shí)。

　　從加強(qiáng)對(duì)人員教育管理、配置制衡權(quán)力、完善流程設(shè)計(jì)、規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行等方面，建立日常教育機(jī)制、動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制和預(yù)警防控機(jī)制。同時(shí)對(duì)個(gè)人和部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾活動(dòng)。并實(shí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)明紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。