一是全面準確核定人員經(jīng)費。按照龍海市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推行國家基本藥物制度工作的實施意見，準確核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員經(jīng)費�；鶎有l(wèi)生機構(gòu)在崗人員（包括編外競聘上崗人員）沒有超過核定編制數(shù)的，按照實際受聘在崗的人數(shù)核定人員經(jīng)費；實際在崗人數(shù)超過編制數(shù)的，按編制數(shù)核定人員經(jīng)費。

　　二是切實保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員的合法權(quán)益。在編的受聘人員實行全員聘用、合同管理，并按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等“五險一金”，核定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員薪酬水平與當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均薪酬水平相銜接，“五險一金”做到不缺項，不漏項。

　　三是建立經(jīng)費預撥制度。人員經(jīng)費、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費等政府補助經(jīng)費實行按月或按季預撥，年終結(jié)算，滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展基本醫(yī)療服務(wù)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。