牡丹江市審計局在經(jīng)濟責任審計工作中，堅持從實際出發(fā)、客觀公正地評價黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任，在實際工作中注意培養(yǎng)審計人員良好的業(yè)務素質(zhì)和較強的判斷能力，堅持“四原則”，有效規(guī)避了經(jīng)濟責任審計風險。

　　一是分清責任，區(qū)別對待。

　　正確區(qū)分領(lǐng)導干部的“五項責任”。即，直接責任和間接責任、主觀責任和客觀責任、前任責任和現(xiàn)任責任、集體責任與個人責任、故意責任和過失責任。

　　二是換位思考，擺正位置。

　　明確審計機關(guān)在干部監(jiān)督機制中的位置。積極倡導文明審計，充分尊重審計對象反映的情況和提出的意見，在評價用語上，杜絕主觀臆斷和絕對化的專業(yè)術(shù)語。

　　三是慎重擴大審計范圍。

　　對黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任的審計評價堅持“任期經(jīng)濟責任”這個主題，依據(jù)審計獲得和占有的取證材料作出評價，從經(jīng)濟的角度及審計所涉及的范圍和內(nèi)容，就相關(guān)的經(jīng)濟責任發(fā)表意見。對于未經(jīng)審計查證的事項，不作概括性、預測性評價。

　　四是堅持評價標準，建議可行。

　　建立科學合理的評價體系，堅持用統(tǒng)一的“尺子”對經(jīng)濟責任審計項目進行衡量，做到結(jié)論恰當，建議可行。