2012年，遼寧阜新市將啟動“百項民生工程年”活動，阜新市人力資源和社會保障部門將實施四項民生工程，每一項都關系群眾的基本生活需求，項項給百姓實惠。

　　這四項民生工程是，實名制就業(yè)工程、社保提升工程、技能培訓工程和農(nóng)民工維權工程。

　　在實名制就業(yè)工程方面，市人社部門正在并將通過開展2012年公共就業(yè)服務專項系列活動，繼續(xù)做好專場招聘服務工作，重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作；全力做好職業(yè)介紹和勞務對接；進一步推進實名制就業(yè)信息管理服務體系建設，健全覆蓋城鄉(xiāng)就業(yè)的公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)；做好就業(yè)困難人員實名制就業(yè)和再就業(yè)等項工作內(nèi)容，實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)5萬人。

　　在社保提升工程方面，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平將提高10%，社會化發(fā)放率達100%；全市城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到84.2萬人；提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準，由每年每人200元提高到240元，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用統(tǒng)籌基金報銷比例平均達到75%以上，城鎮(zhèn)居民平均達到65%以上；適齡農(nóng)村居民和城市居民養(yǎng)老保險參保率達到90%以上，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到100%。

　　在技能培訓工程方面，通過大力開展產(chǎn)業(yè)項目特色培訓、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓、城鄉(xiāng)新成長勞動力勞動預備制培訓，并以培養(yǎng)行業(yè)急需技能人才為重點，做大做強職業(yè)培訓，全年組織開展實名制技能培訓1.53萬人。

　　在農(nóng)民工維權工程方面，實行“兩金三制”制度，即建立企業(yè)工資保證金、欠薪應急周轉(zhuǎn)金，實施建筑總承包企業(yè)解決分包企業(yè)欠薪制度、行政司法聯(lián)動打擊欠薪逃匿制度，切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題；落實好農(nóng)民工參加社會保險及培訓工作。四項工程，從民生之本的就業(yè)、民生之依的社保及旨在提升就業(yè)能力的技能培訓，到對進城務工的農(nóng)民工的關愛和保障，均攸關民本，為群眾所盼。