從2012年1月1日，遼寧鞍山市25萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲。10日，鞍山市人社局表示，鞍山市已退休的個體自然人此次也將按照政策漲養(yǎng)老金。

　　如果一直是以個體自然人身份參加基本養(yǎng)老保險的，到退休年齡并正常辦理了退休手續(xù)，這次基本養(yǎng)老金也會上漲，養(yǎng)老金調整辦法與此次公布的辦法一致。

　　此次養(yǎng)老金調整辦法和標準之一是退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算）。例如，如果一個人1978年10月參加工作，2009年12月退休，滿打滿算工齡是31年零3個月，不足1年按1年計算，就是工齡按32年計算。根據文件，僅按工齡計算，養(yǎng)老金上漲為64元，符合其他條件的再按其他標準上漲。

　　企業(yè)退休人員需要繳費滿一定時間后才能享受相關待遇。繳費年限條件是1992年年底前參加工作的，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年；1993年1月1日以后參加工作的，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年。繳費滿15年仍可繼續(xù)進行繳費，繳費越多，退休時領取的養(yǎng)老金也就越多。

　　此次調整方案包括普遍調整和特殊調整，符合相關條件的可在普遍調整基礎上，再按相關標準增加基本養(yǎng)老金。其中有一條規(guī)定，2011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。如果戶口簿或身份證與檔案記錄的出生年月日不同，年齡以檔案記錄的出生年月日為準。

　　鞍鋼退休職工的養(yǎng)老保險關系在省社保局鞍鋼分局，養(yǎng)老金的發(fā)放工作也是由他們具體負責，但具體的調整標準和辦法都是一樣的。此外，與以往企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整相同，郵電、銀行、電業(yè)、鐵路、稅務等幾個行業(yè)的退休職工，其企業(yè)養(yǎng)老保險關系在省社會保險局的，發(fā)放工作也要由省社會保險局負責，并都將于4月底前發(fā)放到位。