立足發(fā)揮職能創(chuàng)新績效。

　　加強收入調(diào)度分析，增強組織收入的針對性和實效性，確保收入穩(wěn)定增長、均衡入庫。優(yōu)化支出結構，加快支出進度，力促資金使用效益最大化，保障民生建設需要。靈活運用減免、獎補和貼息等財稅政策，加大對工業(yè)五大主導產(chǎn)業(yè)和以旅游為主的現(xiàn)代服務業(yè)的扶持。完善開發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制，激勵培植財源。

　　立足完善管理支撐績效。

　　清理完善內(nèi)部管理制度，保持制度的可持續(xù)性，增強制度活力和執(zhí)行力。建立完善各類基礎數(shù)據(jù)，嚴格涉農(nóng)補貼數(shù)據(jù)的審核把關，確保數(shù)據(jù)真實可靠。緊扣信息通達、公開公示和抽查巡查環(huán)節(jié)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管，更好地落實財政支農(nóng)惠農(nóng)政策。建立健全民生工程和居民收入倍增規(guī)劃工作機制，保障工作有力有效開展。

　　立足科學統(tǒng)籌提升績效。

　　按照“兩不誤、兩促進、兩提高”的要求，正確處理好班子建設和隊伍建設、加強學習與提升素養(yǎng)、本職工作與服務大局、效能建設與優(yōu)化服務的關系，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設年、結對共建、績效創(chuàng)新年、招商引資和效能建設等各項活動，在開展活動中助推工作，在推動工作中謀求新發(fā)展、提升新績效。