為切實(shí)提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和科學(xué)化，會(huì)同縣從2012年起，在全縣行政事業(yè)單位推行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核。近日，該縣舉行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核培訓(xùn)會(huì)議，標(biāo)志著該縣會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考核工作全面啟動(dòng)。

　　一是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。通過(guò)電視講話(huà)、電視固定宣傳標(biāo)語(yǔ)以及會(huì)議的形式，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考核工作重要性和必要性進(jìn)行廣泛宣傳，增強(qiáng)各單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)�？h財(cái)政局為各行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員編發(fā)了《會(huì)計(jì)管理工作資料匯編》，為財(cái)務(wù)人員掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考核工作的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求提供方便。同時(shí)，還從縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)村財(cái)會(huì)人員等三個(gè)層面，就會(huì)計(jì)法規(guī)、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)檔案、會(huì)計(jì)電算化及財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行培訓(xùn)，有效提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的責(zé)任感和緊迫感。

　　二是健全管理機(jī)制。為確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核工作的順利進(jìn)行，縣財(cái)政局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了一名局領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)抓，由會(huì)計(jì)管理部門(mén)具體負(fù)責(zé)考核工作的組織、宣傳、培訓(xùn)、咨詢(xún)、實(shí)地考核、監(jiān)督檢查、整改落實(shí)等日常工作。同時(shí)，為調(diào)動(dòng)單位對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的積極性、主動(dòng)性，他們還實(shí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考評(píng)與公用經(jīng)費(fèi)撥付掛鉤制度。

　　三是分步分批實(shí)施。他們制定了“強(qiáng)化基礎(chǔ)、加強(qiáng)管理、規(guī)范秩序、提升質(zhì)量”的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核工作目標(biāo)，每年根據(jù)工作規(guī)劃，確定一批考核單位，分步驟地實(shí)施考核。當(dāng)年未通過(guò)考核的單位，下年繼續(xù)參與考核。2012年確定了縣委辦、縣政府辦等34個(gè)考核單位。計(jì)劃用三年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化考核全部過(guò)關(guān)。

　　四、突出考核重點(diǎn)。該縣會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核的重點(diǎn)在三個(gè)方面：一是制度健全，要求各單位必須建立健全財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、固定資產(chǎn)管理制度、檔案管理制度等；二是檔案整理規(guī)范，要求會(huì)計(jì)檔案裝訂規(guī)范，排列整齊；三是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，要求會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，必須符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核的要求。