一是強化學習，促進思想認識再提高。

　　以股室為活動單位，再次組織干部職工學習廉政風險防控相關文件精神，繼續(xù)加強宣傳教育，提高干部職工的思想認識，營造濃厚的工作和學習氛圍，使廣大干部職工切實認識到開展廉政風險防控管理工作的重要性，從而進一步促進財政事業(yè)健康向上發(fā)展。

　　二是改進方法，促進風險排查再細致。

　　通過領導帶頭，集體討論，集中查找，全面分析，對前一階段崗位廉政風險防控機制落實情況進行一次理清，把存在的問題查清，把機制建設方向看清，使廉政風險應查盡查，風險點查找因時制宜，督察評估及時有效。同時轉變排查方式，由以個人自查為主轉變?yōu)榛ゲ榛ピu為主，確保各環(huán)節(jié)緊密銜接，進一步提高廉政風險點排查質量。

　　三是加強督導，促進工作要求再落實。

　　局主要領導牽頭，廉政風險防控管理領導小組多次召開專題工作會議，了解各股室廉政風險排查工作進展，嚴格按照有關標準要求，推動廉政風險防控管理工作扎實開展。針對部分股室和個人反映制定防控措施難以抓住要領，針對性不強、對單位或個人提出的防控措施難以實施有效審核等情況，領導小組經過認真梳理、集體研究，提出應著重把握制約、透明、效能三個要點，有針對性地、合理地制定防控措施，嚴把廉政風險防控措施制定審核關，對于缺乏以上三個要點的廉政風險防控措施，堅決予以退回重新填寫

　　四是結合實際，促進機關管理上臺階。

　　結合廉政風險點防控措施的制定，進一步完善各項工作制度，提高制度可執(zhí)行度，推動機關管理上臺階；進一步加大信息公開力度，增強權力運行的透明度，公開接受組織、群眾的監(jiān)督，為加強財政監(jiān)督、進一步促進財政管理“科學化”、“精細化”奠定堅實的基礎。

　　通過扎實開展廉政風險防控“回頭看”活動，進一步鞏固、深化了廉政風險防控機制建設工作成果，健全完善了制度機制，形成了內容科學、程序嚴密、配置完備、有效管用的廉政風險防控機制建設體系