第一季度全區(qū)勞動力供求基本平衡，與去年同期相比，需求人數(shù)和求職人數(shù)明顯增加，但就業(yè)的結構性矛盾仍然存在，技能人才短缺、勞動力技能偏低的問題較為突出。我區(qū)12個盟市及兩個單列市的勞動力市場中，呈現(xiàn)出6個方面的特征。

　　一是97.67%的用人需求集中在二、三產業(yè)，而且三產需求人數(shù)是一產的28倍，是二產的2倍，共需人數(shù)72274人，占所需勞動力的65.26%，與去年同期相比下降了0.26個百分點；

　　二是從行業(yè)需求來看，62.04%的用人企業(yè)集中在制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲、建筑業(yè)內；

　　三是內資企業(yè)在需求中占主導，占總需求的87.94%，而且有限責任公司、股份有限公司、私營企業(yè)三類的需求比重為76.19%，需求量較大的是推銷展銷人員、前廳服務員、餐廳服務員、客房服務員、力工、保安、電工、銷售和營銷經理、室內裝潢設計人員、操作工10個工種，其中推銷展銷人員需求最多，需要9865人，缺口5987人；各地勞動力市場還反映，如計算機技術人員、機動車駕駛員、會計、出納、電氣工程師、物業(yè)管理人員、保管人員、打字員、電焊工、秘書10個工種勞動力明顯富余，因此求職者應盡量避開以上熱門職業(yè)就業(yè)。

　　四是專業(yè)技術人員、生產運輸設備操作工、商業(yè)和服務業(yè)人員是用人需求的主體，占需求比重為75.92%；

　　五是新成長勞動力、就業(yè)轉失業(yè)人員、其他失業(yè)人員是今后一段時間就業(yè)的主要群體，3項合計所占比重為69.52%。其中，在新成長勞動力中，應屆高校畢業(yè)生所占比重為48.33%。在第一季度中，約有21000名應屆高校畢業(yè)生尋求就業(yè)。

　　六是用人單位對技術等級有明確要求的占總需求人數(shù)的53.09%，主要集中在初級技能、初級專業(yè)技術職務和中級技能職務，但從求職來看，沒有技能的普通勞動力數(shù)量較多，占求職人員總數(shù)的58.41%。

　　落實好就業(yè)方面的政策、加強技能培訓力度、力保勞動力輸?shù)贸�、穩(wěn)得住、能增收是目前我區(qū)就業(yè)部門的主要任務；而各類勞動者也要充分利用好國家的就業(yè)扶持政策、提升自身的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)能力也是當務之急。