為調(diào)動村干部工作積極性，切實保障村級組織有效運轉(zhuǎn)，2012年以來，安徽和縣大力提升村級組織經(jīng)費供給水平。全年財政對村級組織補(bǔ)助總額為1051.5萬元，比上年增長12.9%，村均達(dá)17.8萬元。

　　從今年起，該縣將村“兩委”正職報酬由原來680元/月提高到1000元/月，其他村干部報酬提高到700元/月。縣財政每逢雙月下旬直接將村干部報酬打卡發(fā)放到人。另外，每年按村干部基本報酬的30%確定年度獎勵報酬。獎勵標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)根據(jù)村干部業(yè)績考核情況和述職評議結(jié)果適當(dāng)拉開差距。

　　該縣還對村干部實行養(yǎng)老保險制度，鎮(zhèn)村須及時足額繳納村干部養(yǎng)老保險金，縣財政每年補(bǔ)助60萬元，由縣財政部門直付給相關(guān)保險機(jī)構(gòu)。

　　財政安排每個村每年辦公經(jīng)費不低于3萬元，由縣財政按月給鎮(zhèn)財政均衡調(diào)度資金，確保村級組織正常有效運轉(zhuǎn)。

　　村級組織經(jīng)費實行�？顚Ｓ茫�“村賬鎮(zhèn)管”，由各鎮(zhèn)財政分局（所）具體負(fù)責(zé)實施監(jiān)督和管理。