一是除了用工企業(yè)實行補貼外，為保證30家重點企業(yè)的用工，從工業(yè)發(fā)展基金中劃出50萬元作為重點企業(yè)用工補貼。

　　二是對引進勞動力的職業(yè)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，通過校企對接引工的職業(yè)院校、外出招聘的重點用工企業(yè)和初次來的重點用工企業(yè)務(wù)工的人員，采取招工補貼激勵機制。職業(yè)中介機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人為該區(qū)重點用工企業(yè)招工，每成功引入1名新工人到重點用工企業(yè)并穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予他們每人50元的補貼。

　　三是本地、外地職業(yè)中專、職業(yè)院校與該區(qū)重點用工企業(yè)建立校企合作關(guān)系，通過校企合作為該區(qū)重點用工企業(yè)引入10名以上專業(yè)技術(shù)人才的，給予院校每推薦1名100元的獎勵。四是30家重點用工企業(yè)參加區(qū)里組織的赴省外招聘活動的，給予企業(yè)2000元的一次性交通、食宿費用補貼。