一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)抓黨建。圍繞“基層組織建設(shè)年”的總體要求，建立了黨組負(fù)總責(zé)，黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓、機(jī)關(guān)黨支部具體抓、黨員干部共同抓的機(jī)關(guān)黨建工作格局。按“五好支部”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合集中整治干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)，積極打造黨建精品示范點(diǎn)和廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理。黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用日益凸顯。

　　二、強(qiáng)化中心意識(shí)抓黨建。一是把黨建工作融入“三送”（送政策、送溫暖、送服務(wù)）工作中。按“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化要求，安排全體黨員深入掛點(diǎn)聯(lián)系村和聯(lián)系戶中，加強(qiáng)和群眾溝通，讓“三送”工作成為一個(gè)鍛煉黨員干部的平臺(tái)；二是把黨建工作融入到創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)中，通過開展“七查七看”活動(dòng)，認(rèn)真查找存在的問題及工作上的不足，制定切實(shí)可行的整改方案并予以公示，接受群眾監(jiān)督。三是把黨建工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步建立完善了首問、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、AB角制度、責(zé)任追究制等機(jī)關(guān)效能制度，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。四是把黨建工作融入到機(jī)關(guān)文化建設(shè)中。通過開展革命傳統(tǒng)教育、文體活動(dòng)、戶外活動(dòng)等，將黨員教育寓于各項(xiàng)日常工作和各類有形載體中，培育團(tuán)結(jié)向上的財(cái)政文化，增強(qiáng)財(cái)政干部的凝聚力和向心力。

　　三、強(qiáng)化廉政意識(shí)抓黨建。一是組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等系列文件，通過開展重溫入黨誓詞、聽黨風(fēng)廉政講座、看廉政警示片、述職述廉、戒賭踐諾等活動(dòng)，深入進(jìn)行理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗教育，筑牢拒腐防變的道德防線。二是建立廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，進(jìn)一步理清崗位職責(zé)，編制崗位業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真查找廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂防控措施，每個(gè)財(cái)政干部簽訂廉能風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書。三是完善集體決策機(jī)制。建立了“三重一大”集體決策議事機(jī)制，涉及重大工作部署、干部任免調(diào)動(dòng)、大額資金的安排使用等，由班子集體或局務(wù)會(huì)研究決定。四是建立干部崗位輪換和離任審計(jì)監(jiān)交制度，將審計(jì)情況記入個(gè)人廉政檔案。