上海黃浦區(qū)財政局近日啟動2012年度財政支出績效評價試點工作。

　　一是統(tǒng)一領導，明確職責。

　　構建由區(qū)財政局牽頭組織實施、各預算單位配合的工作模式。通過業(yè)務培訓輔導，使各預算單位增強預算績效意識，培育績效管理文化，為績效評價工作推進創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和基礎。

　　二是突出重點、穩(wěn)步推進。

　　重點選取2012預算年度中涉及民生保障、社會事業(yè)等方面的部分財政預算項目，對其支出過程及實際效果進行績效評價，并試行將評價結果作為下年度專項資金撥付依據(jù)，確保財政資金高效、規(guī)范使用。

　　三是建立機制，分步實施。

　　試點工作將建立績效目標申報、審核和批復機制，分動員部署、前期準備、評價實施、評價報告和結果應用四個步驟實施，并將探索獨立評價方式，邀請專家，引進中介機構，逐步建立和完善財政資金使用的社會評價機制。