一是加大適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)助。為增強(qiáng)該縣農(nóng)民工遵守法律法規(guī)和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識，提高文明素質(zhì)，加快融入城市生活的步伐，采取集中面授形式，時(shí)間不少于16課時(shí)，按每人每課時(shí)4元給予補(bǔ)助，最高不得超過200元/人，2012年計(jì)劃培訓(xùn)800人。

　　二是加大崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)助。為全面提高勞動(dòng)力的崗位適應(yīng)能力和操作熟練程度，增強(qiáng)安全生產(chǎn)和規(guī)范操作意識，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，集中面授時(shí)間不少于32課時(shí)，按每人每課時(shí)4元給予補(bǔ)助，最高不得超過400元/人，2012年計(jì)劃培訓(xùn)800人。

　　三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助。與該縣社保部門共同出臺(tái)《關(guān)于公布縣農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)提升培訓(xùn)暨低收入農(nóng)戶素質(zhì)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)助辦法的通知》，按照其中“中短期轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)”的50%給予補(bǔ)助，沒有列入該通知補(bǔ)助工種的，按培訓(xùn)每課時(shí)4元/人給予補(bǔ)助，最高不得超過700元/人，2012年計(jì)劃培訓(xùn)500人。

　　四是加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)補(bǔ)助。以該縣企業(yè)中高層管理人員為主要培養(yǎng)對象，按集中培訓(xùn)每課時(shí)6元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，最高不得超過500元/人，若教學(xué)安排調(diào)研、考察、參觀等活動(dòng)的，將根據(jù)實(shí)際費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助，但最高不得超過1200元/人，2012年計(jì)劃培訓(xùn)200人。