2012年臨縣財(cái)政局按照打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的總體要求，大力推動(dòng)觀念、制度、管理、文化、服務(wù)等創(chuàng)新工作，努力打造理念先進(jìn)、機(jī)制健全、管理規(guī)范、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、作風(fēng)優(yōu)良的績效財(cái)政。

　　該局一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，營造良好氛圍。將財(cái)政效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)規(guī)范管理相結(jié)合，與年度重點(diǎn)工作、日常工作、目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。要求財(cái)政干部職工自覺遵守首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。要求干部職工牢固樹立 “責(zé)任比能力更重要”的工作理念，提高工作標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。四是強(qiáng)化效能考核，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。更加注重對(duì)考核指標(biāo)的細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。