自社會管理創(chuàng)新工作開展以來，貴溪市人力資源和社會保障局切實關(guān)注民生，落實社會保障各項政策，從“創(chuàng)新服務(wù)體系、創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新協(xié)調(diào)機制”三個方面，積極推動社會管理創(chuàng)新工作。

　　創(chuàng)新服務(wù)體系，積極擴大就業(yè)再就業(yè)

　　該局積極推行免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)培訓、小額擔保貸款以及發(fā)放社保補貼、創(chuàng)業(yè)崗位補貼等優(yōu)惠政策，形成穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策扶持體系。始終堅持以高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力和就業(yè)困難人員就業(yè)為重點，進一步優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，強化創(chuàng)業(yè)幫扶，促進就業(yè)增長。通過組織開展“春風行動”、春季招聘洽談會和民營企業(yè)招聘周等專項活動，向社會提供就業(yè)信息崗位10000余個，直接為企業(yè)招工2300余人，切實解決了“招工難”和“就業(yè)難”問題。同時，加大對下崗失業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員小額擔保貸款扶持力度，發(fā)放小額擔保貸款4299.5萬元（其中支持個人創(chuàng)業(yè)3699.5萬元，中小企業(yè)融資擔保600萬元），直接扶持492人創(chuàng)業(yè)，帶動2400余人就業(yè)。

　　創(chuàng)新服務(wù)方式，堅持服務(wù)平臺重心下移

　　為切實做好基層人力資源和社會保障平臺建設(shè)，貴溪市人保局堅持工作重心下移的原則，不斷夯實平臺基礎(chǔ)，拓展平臺社會服務(wù)功能，努力把基層平臺建設(shè)成為集就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、社會保障、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察等為一體的高效服務(wù)平臺，為基層各類群體提供面對面、零距離服務(wù)。在硬件建設(shè)方面，對該市羅河鎮(zhèn)、塘灣鎮(zhèn)等9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)園）勞保所按省級要求更新了平臺建設(shè)，配齊了各項辦公設(shè)備，提升了辦公條件。目前，有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在加緊建設(shè)中，預計12月份之前可按“六個統(tǒng)一”要求達標。同時，著力抓好各基層服務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的提升，開展了為期三天的系統(tǒng)內(nèi)部政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓，參訓人員達60余人。

　　創(chuàng)新協(xié)調(diào)機制，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　貴溪市人保局在做好日常巡查執(zhí)法，深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況、勞動合同、用工備案、勞資福利的基礎(chǔ)上，建立健全了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，把勞動關(guān)系調(diào)處工作落實到基層。該局對貴溪市范圍內(nèi)2011年度勞動保障年度審查工作全面結(jié)束，抽查與督查的單位共97家，涉及用工人數(shù)14329人，勞動合同簽訂率為96.9%。同時積極指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，目前，貴溪市所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園）均成立了勞動爭議調(diào)解中心，在300人以上規(guī)模的企業(yè)中成立勞動爭議調(diào)解委員會4個。從源頭上建立健全構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作新機制。