近年來，建甌市不斷健全農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)工作機制，整合各類資源，通過多種渠道切實加大培養(yǎng)力度，壯大實用人才隊伍。截止目前，已培養(yǎng)農(nóng)村實用人才7238人，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。

　　一是摸清底子，認真制訂人才工作計劃。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員對全市從事種植、養(yǎng)殖、加工、營銷等各方面的人才進行分類建檔，詳細錄入農(nóng)村實用技術(shù)人才的姓名、政治面貌、文化程度、經(jīng)營項目、從業(yè)人員、產(chǎn)值或經(jīng)營收入等，把各類人才納入信息庫管理。通過建立人才信息庫，摸清了全市農(nóng)村實用技術(shù)人才的現(xiàn)狀、優(yōu)勢、問題，明確了工作方向。

　　二是強化培訓(xùn)，提高實用人才技能本領(lǐng)。根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、農(nóng)時季節(jié)和群眾需要開展“菜單式”培訓(xùn)。采取由市直農(nóng)口專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站工作人員駐村蹲點、技術(shù)承包、基地示范等形式，全程培訓(xùn)指導(dǎo)。同時，依托農(nóng)村實用技術(shù)遠程教育培訓(xùn)，通過組織農(nóng)民現(xiàn)場收看、下載播放等形式，讓農(nóng)民不出遠門，就能及時了解掌握農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實用新技術(shù)。并采取陽光工程、核心農(nóng)戶以及“雨露計劃”等培訓(xùn)形式，提高農(nóng)民的實用技術(shù)水平和技能水平。

　　三是發(fā)揮作用，增強領(lǐng)先人才帶動能力。積極開展農(nóng)村實用技術(shù)人才 “傳、幫、帶”活動，為每名農(nóng)村實用技術(shù)人才明確3名傳、幫、帶對象，通過在田間地頭手把手的傳授，使更多的農(nóng)民掌握種養(yǎng)殖技術(shù)。并以優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為核心，組建農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)合作社等農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，發(fā)揮農(nóng)村實用技術(shù)人才的示范和輻射作用，壯大農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。

　　四是完善機制，形成人才成長激勵氛圍。對優(yōu)秀農(nóng)村人才，在培訓(xùn)、項目、技術(shù)等方面給予傾斜，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。建立由相關(guān)單位牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負責(zé)實施的農(nóng)村實用技術(shù)人才培養(yǎng)開發(fā)工作機制，提高各級各部門的積極性和主動性。