（1）加大資金投入。全市籌集519萬元就業(yè)專項資金下撥各級公共就業(yè)服務機構，用于落實促進就業(yè)各項工作，幫助企業(yè)緩解用工短缺問題。

　�。�2）打造就業(yè)平臺。開通“160電話求職熱線”，開展2012年“就業(yè)援助月”、“春風行動”等專項活動，并在云南昆明南壩人力資源市場設立駐外定點招聘處。

　�。�3）加強職業(yè)培訓。全面推行培訓經費直補企業(yè)政策，近三年共對近3 萬名企業(yè)職工進行培訓補貼；開展“送培訓進企業(yè)”活動，今年共為24家重點企業(yè)免費培訓4000名工人。

　�。�4）完善激勵機制。對企業(yè)積極參加各類招聘會給予適當的攤位費補助，對到省內外開展勞務引進的給予差旅費補助，對用工量多、穩(wěn)定性強的納稅大戶給予用工經費補助。