對(duì)超編、無(wú)編人員,財(cái)政一律不核撥經(jīng)費(fèi);通過(guò)改革創(chuàng)新嚴(yán)控財(cái)政供養(yǎng)人口，嚴(yán)厲查處“吃空餉”行為……通過(guò)采取一系列舉措，市財(cái)政部門(mén)有效控制了財(cái)政供養(yǎng)人員的不合理增長(zhǎng)，使得我市近三年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員年均增長(zhǎng)降至0.3%，僅相當(dāng)于“十一五”前三年年均增長(zhǎng)的十四分之一。

　　為科學(xué)控制財(cái)政供養(yǎng)人口不合理增長(zhǎng)，我市建立了部門(mén)聯(lián)審制度，從規(guī)范審批流程、提高審批效率、跟蹤聯(lián)審檢查等方面強(qiáng)化了對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的管理。市編委辦、市委組織部、市人保局、市財(cái)政局共同配合，建立了規(guī)范的聯(lián)審平臺(tái)，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦�，�?duì)調(diào)整納入財(cái)政供養(yǎng)范圍的單位及新錄用人員進(jìn)行嚴(yán)格的審批。同時(shí)，在年度執(zhí)行中，由四個(gè)部門(mén)組成檢查組，不定期檢查或抽查相關(guān)單位的定編定崗情況，嚴(yán)厲查處虛報(bào)人員及“吃空餉”。

　　市財(cái)政局結(jié)合自身職能，從預(yù)算、執(zhí)行、決算三個(gè)方面入手，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)核撥關(guān)，從“源頭”上實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員不合理增長(zhǎng)的有效控制。通過(guò)建立人員編制與財(cái)政預(yù)算編制相互制約的有效機(jī)制，市財(cái)政局對(duì)超編、無(wú)編人員一律不核撥經(jīng)費(fèi)；在預(yù)算執(zhí)行時(shí)，嚴(yán)把工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核關(guān)，每月核查預(yù)算單位的財(cái)政供養(yǎng)人員，對(duì)亡故人員及時(shí)清理出工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)；在部門(mén)年度決算時(shí)，核對(duì)在職人員編制和離退休人員的增減變化，有效堵塞了管理漏洞。

　　此外，市財(cái)政局還通過(guò)改革創(chuàng)新，從體制機(jī)制和措施手段方面嚴(yán)控財(cái)政供養(yǎng)人員。公務(wù)用車(chē)改革的實(shí)施，減少了司機(jī)工勤等編制及人員；定期采集財(cái)政供養(yǎng)人員指紋，增強(qiáng)了動(dòng)態(tài)管理的能力。下一步，市財(cái)政局將對(duì)這項(xiàng)工作常抓不懈，繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，推進(jìn)配合機(jī)構(gòu)改革，積極探索由養(yǎng)人向購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變，提高行政效率，降低行政成本。