南漳縣圍繞社保民生工程圓滿落實，進一步加大工作力度，采取“五項措施”，確保全年社�；�金預算計劃全面完成。

　　一是繼續(xù)推行“聯動機制”。以“參保企業(yè)抓漏保、未保企業(yè)抓參保、靈活就業(yè)抓續(xù)保、個體人員盡早保”為主要方法，做到參保無禁區(qū)、無死角，確保應保盡保、應核盡核。積極落實保險補貼促進政策，促進擴面和續(xù)保；突出重點，攻克難點，在推進機關、個體、農民工參保工作上，取得實質性突破。

　　二是充分發(fā)揮征收機關主體作用。借助《勞動法》、《社會保險法》等法律手段，加大對不履行《勞動法》、《社會保險法》責任和義務的企業(yè)和單位懲處力度，利用新聞曝光、行政處罰、強制執(zhí)行等綜合措施，加大保費征繳執(zhí)行力度，確保預算目標圓滿完成。

　　三是加強社�；�金征收協調。在堅持參保單位按月申報簽章的同時，推行新的核定辦法，提高核定質量。落實依法核定措施，進一步優(yōu)化社保服務大廳一站式服務，加強部門間協調溝通，建立高效、便捷的申報、繳納快速通道和征繳入庫信息共享通道。

　　四是實行保費繳納通報制度。對各單位參保、欠費情況由縣政府辦一旬一督辦，一月一通報。充分發(fā)揮人社、地稅、財政“三駕馬車”的職能優(yōu)勢，變地稅部門獨家征收，為地稅部門為主體、人社部門利用職能優(yōu)勢督收促收、財政部門利用職能直接代扣和劃撥有預算單位的欠費的三家共抓局面。

　　五是嚴格社保待遇發(fā)放管理。在加大待遇享受資格稽查、嚴把退休審批、把好基金支出“出口關”的同時，積極推進職工基本養(yǎng)老保險、農村養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險待遇的國庫直接支付（代發(fā)銀行實行社會化發(fā)放）的新機制，提高基本養(yǎng)老待遇發(fā)放效率，優(yōu)化保險待遇支出管理。