一是加大財政投入，拉動就業(yè)。財政部門在選擇投入領(lǐng)域、投入方向時，把是否有利于擴(kuò)大就業(yè)作為重要參考因素，將經(jīng)濟(jì)發(fā)展與增加就業(yè)統(tǒng)籌考慮，努力通過財政支持導(dǎo)向作用，鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，開辟就業(yè)渠道，2008年以來，博州就業(yè)補(bǔ)助支出達(dá)259億元，實現(xiàn)了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動。

　　二是開發(fā)公益性崗位，扶持就業(yè)。通過開發(fā)街道和社區(qū)勞動保障工作所（站）社會化服務(wù)、交通協(xié)管、托幼、家政、小飯桌、環(huán)保、綠化、治安、便民服務(wù)等公益性崗位，吸納下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)“4050”等就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”成員。

　　三是擴(kuò)大小額貸款規(guī)模，帶動就業(yè)。通過擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款借款人范圍、提高小額擔(dān)保貸款額度、改進(jìn)財政貼息資金管理，加大財政貼息力度等措施帶動就業(yè)再就業(yè)。五年來，累計發(fā)放小額擔(dān)保貸款財政貼息資金5431，有力地帶動了我州就業(yè)再就業(yè)。

　　四是改善就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)就業(yè)。支持自治州人力資源市場和勞動力市場建設(shè)，打破限制勞動力合理流動的城鄉(xiāng)壁壘、區(qū)域封鎖，實現(xiàn)資源共享，促使勞動力資源在更大范圍內(nèi)自由合理流動、合理配置，鼓勵就業(yè)競爭，維護(hù)就業(yè)公平；支持職業(yè)教育機(jī)構(gòu)整合培訓(xùn)資源和特色產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)，不斷改善就業(yè)培訓(xùn)軟硬件環(huán)境，以消除失業(yè)人員陳舊觀念和技能障礙為目標(biāo)，注重職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)的有效性，實行培訓(xùn)經(jīng)費與培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)就業(yè)率的雙掛鉤補(bǔ)助機(jī)制；支持農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，積極推行定向培訓(xùn)、定單培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，做到“培訓(xùn)一個、轉(zhuǎn)移一個、就業(yè)一個”。