為進一步改進機關工作作風，提高工作效率，內蒙古赤峰敖漢旗財政局出臺了加強作風建設、提高工作效率的規(guī)定。

　　一是強化政務公開。公開所有服務項目及工作流程，將局機關各業(yè)務股室的工作職責，各項資金管理工作流程、辦事程序、辦事時限、辦事標準和服務承諾及聯(lián)系地點、方式，項目申請、股室指標下達情況等通過財政網站、機關大廳電子顯示屏、機關業(yè)務查詢導航系統(tǒng)進行全面、準確、及時的公開，保證群眾的知情權和監(jiān)督權。

　　二是強化服務意識。對前來財政局辦事人員堅持“笑臉相迎、笑語相詢、笑言相送”；對所提辦理事項，按政策法規(guī)認真處理；對政策、法規(guī)不理解的要主動說明情況，做好解釋和宣傳工作。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象和“吃、拿、卡、要”行為發(fā)生。

　　三是強化服務責任。實行首問負責制，凡前來局機關辦事人員，所詢問的第一人即為第一責任人，第一責任人要按機關工作規(guī)則和機關制度積極為其辦理。對所提事項不屬于本人職責范圍的，要主動告知來辦事人員，并引導其與具體負責人員接洽。

　　四是強化服務效率。實行限時辦結制，對辦事人員所托辦理事項，接待者要及時報告相關領導，分管領導按事項的輕重緩急，分四個時限等級簽批辦理：A級，為當日辦結；B級，為三日內辦結；C級，為一周內辦結；D級，為兩周內辦結。不能如期辦結的，主辦人要向簽批領導說明情況，允許后方可逾期。

　　五是強化服務實效。實行責任追究制，對違反上述規(guī)定，人為給辦事人員設置障礙，“不作為、亂作為”等行為，按照局機關工作制度和相關法律、法規(guī)追究當事人的責任。

　　六是強化社會監(jiān)督。擴展監(jiān)督渠道，通過網站、監(jiān)督員座談會、部門座談會、服務對象測評等方式，廣泛征求社會各層面的意見。對存在不廉潔行為的股室中心負責人進行誡免談話，當年不得評優(yōu)；對存在不廉潔行為的工作人員，當年不得評優(yōu)，兩年內不晉升職務，并視情況進行嚴肅處理。