就如同我們手機(jī)里面常用的一些軟件，需要頻繁進(jìn)行軟件升級(jí)一樣，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，群眾利益訴求不斷增加，財(cái)政工作要求越來越高，工作轉(zhuǎn)型，能力升級(jí)也對(duì)基層財(cái)政干部提出新的要求。

　　感情升級(jí)，做到與群眾零距離。我們黨的最大優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾。“群眾路線是黨的生命線”，近年來，財(cái)政承擔(dān)的惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)工作日益增加，財(cái)政在履行政府公共服務(wù)職能中，涉及民生保障的支出也逐步加大，比如，2012年湖南桃源縣財(cái)政通過“一卡通”發(fā)放惠農(nóng)補(bǔ)貼40余項(xiàng)共3.26億元。另外，農(nóng)村五保、低保和各類弱勢(shì)群體的生活狀況，都離不開財(cái)政部門的密切關(guān)注。因此，群眾對(duì)我們的工作也懷敬重之心，依靠之情，“局長(zhǎng)信箱”是一個(gè)專門面向社會(huì)公眾答疑解惑，解決實(shí)際問題的窗口，自開通以來，已收到174件群眾來信來訪，內(nèi)容包含柴米油鹽、衣食住行等大小民生，有疑惑不解的、也有致謝反饋的，我們?cè)谔幚砻恳患�民生輿情上，做到想群眾所想、急群眾所急，盡全力做到讓人民滿意。近年來，我們也對(duì)基層財(cái)政干部給予了高度關(guān)注，既關(guān)注財(cái)政工作的落實(shí)，也關(guān)注為民服務(wù)的質(zhì)量，特別要求財(cái)政干部堅(jiān)持群眾路線，為民務(wù)實(shí)廉潔，局長(zhǎng)親自起草“致財(cái)政所長(zhǎng)的一封信”，要求所有財(cái)政所長(zhǎng)高度重視惠農(nóng)和輿情，為財(cái)政服務(wù)“導(dǎo)航”；鄉(xiāng)財(cái)局開展了“如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)”的調(diào)研，提高基層財(cái)政干部的履職能力和群眾觀念。近年來，也有部分干部在感情上、思想認(rèn)識(shí)上與群眾產(chǎn)生了距離。少數(shù)干部宗旨意識(shí)淡薄，群眾感情淡漠。在處理一些突發(fā)事件和群眾上訪問題時(shí)，有的干部自覺不自覺地把群眾作為對(duì)立面來對(duì)待；還有一些干部只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、不對(duì)群眾負(fù)責(zé)，抓的“大事”主要圍繞著上級(jí)下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)，而群眾關(guān)心的問題被認(rèn)為是“小事”，不屑一顧；有的干部熱心立項(xiàng)目、出政績(jī)，群眾關(guān)心的諸如電視信號(hào)不清、道路不暢、水渠失修等涉及切身利益的事，喊破了嗓子也沒能引起干部的應(yīng)有重視……這些都是極其危險(xiǎn)的。財(cái)政干部只有做到真心關(guān)愛群眾，真正給群眾辦事，說話才有人聽，做事才有人跟，才能真正做到與群眾零距離。

　　行動(dòng)升級(jí)，下基層要多辦實(shí)事。財(cái)政干部一般是面向縣直單位，直面群眾的機(jī)會(huì)很少，自從縣委開展作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程以來，財(cái)政干部通過建立幫聯(lián)對(duì)象，開展走訪慰問，“接地氣”的機(jī)會(huì)多了，去年，財(cái)政局機(jī)關(guān)120名干部職工共幫聯(lián)群眾305人，領(lǐng)導(dǎo)集中走訪5次，干部職工平均走訪幫聯(lián)戶3次，機(jī)關(guān)干部個(gè)人捐贈(zèng)物資達(dá)3萬余元，印發(fā)了22萬份惠農(nóng)補(bǔ)貼“明白卡”，發(fā)放到千家萬戶，財(cái)政承擔(dān)為民辦實(shí)事項(xiàng)目共7件，其中“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)成為廣大群眾交口稱贊的“民心工程”。局長(zhǎng)要求，財(cái)政機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)要有組織，有實(shí)效，不擾民。近年來，無論是財(cái)政干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)惠農(nóng)補(bǔ)貼事項(xiàng)，還是開展民情調(diào)研、幫聯(lián)服務(wù)，均做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，維護(hù)財(cái)政機(jī)關(guān)良好形象。下基層多了，基層工作的底氣足了，真正做到“干部受教育、群眾得實(shí)惠”。也有一些年輕干部，和群眾搭不上話，遇到問題找不到解決的辦法，把下基層當(dāng)成是一種敷衍，沒有真正的深入基層。工作接不接地氣，作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)，決定著財(cái)政干部干事創(chuàng)業(yè)的群眾基礎(chǔ)。干群關(guān)系緊張，最后釀成了群體事件的情況時(shí)有發(fā)生。如果干部作風(fēng)深入務(wù)實(shí)一點(diǎn)，問題解決得早一點(diǎn)，服務(wù)更加優(yōu)化一點(diǎn)，許多矛盾就會(huì)化解在萌芽狀態(tài)。因此，財(cái)政干部一定要爭(zhēng)做真正的“行動(dòng)派”，下基層辦實(shí)事、解難題，這樣自然能得到群眾的信賴與擁護(hù)。

　　能力升級(jí)，多學(xué)習(xí)與時(shí)代同步。“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。”不少干部發(fā)出這樣的感嘆。這背后正是呼喚我們的思維方式、工作方法必須與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新能力必須升級(jí)提高的現(xiàn)實(shí)要求。工作中有學(xué)問、實(shí)踐中有真知。財(cái)政是政府的一個(gè)綜合部門，其業(yè)務(wù)水平直接體現(xiàn)黨委政府的執(zhí)政能力。財(cái)政又是一個(gè)業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的部門，工作中有學(xué)問、理財(cái)中有講究、于細(xì)微之處見功夫，于精密之處見水平。近年來，財(cái)政局機(jī)關(guān)通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)載體，開展“評(píng)五星創(chuàng)三崗”、“書記講壇”等活動(dòng)，提高了財(cái)政干部的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，全系統(tǒng)通過自學(xué)考試通過大學(xué)本科以上學(xué)歷96人，有中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的33人，財(cái)政干部的能力素質(zhì)得到極大提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，我縣面臨的很多民生事項(xiàng)需要重新梳理，職能職責(zé)正在逐步理順，特別是各項(xiàng)財(cái)政改革的推進(jìn)，財(cái)政涉及的領(lǐng)域越來越寬，事務(wù)性工作繁雜，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部隊(duì)伍年齡整體偏大、結(jié)構(gòu)不合理，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨缺人，客觀上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政隊(duì)伍的履行能力和創(chuàng)新活力�？焖侔l(fā)展變化的時(shí)代，迫切要求著重提高財(cái)政干部?jī)?yōu)化服務(wù)的能力、信息化建設(shè)的能力，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、輿論引導(dǎo)的能力等。財(cái)政干部只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己的能力，才能跟上時(shí)代的步伐，才能更好的服務(wù)群眾。