一是注重組織領導有力度。一直以來，區(qū)委、區(qū)政府對財務人員高看一等，對財務工作關愛有加，對會計培訓活動寄予厚望。區(qū)財政局黨組多次就會計人員繼續(xù)教育培訓進行專題研究，制定實施方案，下發(fā)培訓文件，特邀南華大學客座教授、高級會計師成志輝同志、區(qū)審計局顏福元同志上堂授課。

　　二是注重培訓內容有針對。一方面，規(guī)定動作不缺失。對2013年1月1日實施的新《事業(yè)單位會計制度》，進行重點講解，特別是新舊制度對比、銜接與報表編制。另一方面，自選動作有創(chuàng)新。對2012年全區(qū)會計基礎大比武活動進行點評，選擇部分會計基礎薄弱的單位進行了現(xiàn)場“解剖”。

　　三是注重培訓形式有創(chuàng)新。培訓期間，對參培學員實行不定期點名簽到，無故缺席或早退的學員，實行公開曝光通報。另外，首次舉辦會計繼續(xù)教育培訓考試活動，以考促學，考學結合，具體由區(qū)財政會計學會自主命題，學員獨立作答�？荚嚱Y果作為能否通過會計繼續(xù)教育的唯一標準，考試不及格者，將責令其“回爐補考”。同時將所有學員培訓考試結果函送其單位主要負責人。

　　四是注重培訓成效有保障。會計繼續(xù)教育培訓既不能一蹴而就，更不能一勞永逸，關鍵在于建立完善長效機制。下階段，我區(qū)將在繼續(xù)舉辦會計基礎大比武活動之外，大力推進財會人員一對一義務輔導活動，確保會計繼續(xù)教育培訓活動制度化、長效化。