今年以來，永修縣財政局立足“六個明確”，突出“實際、實用、實效”原則，狠抓財政干部培訓工作。2013上半年，舉辦了多場全縣財政干部綜合業(yè)務培訓、全縣事業(yè)單位財務人員新事業(yè)單位會計準則和制度培訓、財政監(jiān)督檢查工作規(guī)則等專項業(yè)務培訓，成效顯著。

　　明確培訓目標，為切實加強財政干部隊伍建設，全面落實“大培訓、大比武、大調(diào)研”活動和財政工作要求，針對財政工作中遇到的實際問題，強化基層財政干部業(yè)務技能，進一步提高實際操作能力和政策理論水平。

　　明確培訓對象，全體基層財政干部都要培訓到位。

　　明確培訓主體，具體采取分股室承辦的方式，每場培訓根據(jù)培訓要求，落實相關(guān)股室牽頭組織業(yè)務尖子或聘請相關(guān)專家授課。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所干部培訓由鄉(xiāng)財局牽頭，負責整個培訓的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　明確培訓內(nèi)容，根據(jù)“實際、實用、實效”原則，具體圍繞預算管理、國庫管理、金財工程、涉農(nóng)資金管理、一卡通、一事一議及村財鄉(xiāng)代管、鎮(zhèn)財政所規(guī)范化精細化管理及其他各項財政改革等政策開展培訓。

　　明確考核要求，嚴格學習紀律和學習內(nèi)容兩方面考核。規(guī)定培訓結(jié)束后進行閉卷考試，考勤、考試成績同年終干部考核和干部提撥重用掛鉤。

　　明確培訓計劃，構(gòu)建財政干部培訓長效機制。該縣財政局制訂了長期培訓計劃表，明確從2013年開始，針對縣鄉(xiāng)財政在職干部有計劃分批次地進行全面培訓，以提高財政干部理論水平和解決難題的能力，快速適應各項財政改革的推進、業(yè)務的更新和“大平臺”網(wǎng)絡化、信息化的更高要求。