為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，方便參保職工在市內(nèi)看病就醫(yī)，提高參保職工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平。從2013年6月起，張家口市陽(yáng)原縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)全部實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌。用人單位按5.9%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在職職工按2%的比例繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。繳費(fèi)基數(shù)以全市社平工資為準(zhǔn)，每年7月1日按市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

　　由于陽(yáng)原縣在崗城鎮(zhèn)職工工資水平較低，實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌前后，在職城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差距較大。2013年以前，市社平工資的80%（2375元）為繳費(fèi)基數(shù)。即：參保人員工資低于該基數(shù)的按2375元繳納，參保人員工資高于該基數(shù)的按實(shí)際工資繳納。

　　實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌后，一方面實(shí)現(xiàn)了與市級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一、基金管理相統(tǒng)一、待遇水平相統(tǒng)一、經(jīng)辦流程相統(tǒng)一、信息系統(tǒng)相統(tǒng)一。另一方面單位繳納比例提高了0.9個(gè)百分點(diǎn)，并建立了職工生育保險(xiǎn)和職工大病醫(yī)療補(bǔ)助，分別按照0.5%、0.6%的繳費(fèi)比例隨職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一同繳納，提高了參保職工的醫(yī)療保障水平。