陜西寶雞市陳倉區(qū)高度重視大學(xué)生村官待遇激勵保障工作，緊緊圍繞區(qū)上提出的“工作有目標(biāo)、待遇有保障、管理有機制”的要求，綜改辦將落實大學(xué)生村官相關(guān)待遇作為確保村級組織正常運轉(zhuǎn)的重要方面，每年列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，納入?yún)^(qū)綜改辦統(tǒng)一管理，與村干部待遇同保障、同落實。2012年陳倉區(qū)被評為全省大學(xué)生村官管理服務(wù)先進集體，省市委組織部先后多次到陳倉調(diào)研檢查大學(xué)生村官管理服務(wù)工作。

　　自2008年以來，大學(xué)生村官補貼實行卡式管理、按月發(fā)放，從未拖欠。累計為六批大學(xué)生村官墊資發(fā)放安置費32萬元；先后配套 80多萬元，為所有在崗大學(xué)生村官辦理了“三險”，并從2013年起，區(qū)財政提高配套資金比例，人身意外傷害保費由原先每人每年100元提高到300多元；每年安排15萬元，為轉(zhuǎn)任為實職村干部的40多名大學(xué)生村官每人每月發(fā)放300-400元的崗位補貼；依據(jù)年度考核結(jié)果，由區(qū)財政為大學(xué)生村官每人每年發(fā)放1200-1500元考核獎。這些措施的全面推行，進一步完善了大學(xué)生村官激勵保障機制，充分調(diào)動了大學(xué)生村官熱愛陳倉、奉獻陳倉、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。