一是嚴(yán)格考勤管理。執(zhí)行上下班考勤制度，出臺彭財(cái)辦[2013]35號文件，對考勤時間、考勤原則、考勤職責(zé)以及處罰措施逐一作了規(guī)定，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率。

　　二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。分期分批地對財(cái)政干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輪訓(xùn)，要求熟練掌握新的《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》、國庫集中支付、公務(wù)卡制度改革及鄉(xiāng)鎮(zhèn)大平臺等財(cái)政改革知識，通過閉卷考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，對沒有通過考試的人員采取停職學(xué)習(xí)、崗位輪換、末位淘汰等方式進(jìn)行處罰。以此來督促干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

　　三是美化工作環(huán)境。各股室及財(cái)政所要經(jīng)常性地進(jìn)行環(huán)境打掃除，清理衛(wèi)生死角，保持辦公環(huán)境干凈明亮，對前來辦事的群眾要使用文明用語，讓群眾有笑臉迎、有熱茶喝、有位子坐，真正做到“人要整潔、物要整齊、說話要和氣、辦事要公道”，打造財(cái)政干部良好的服務(wù)形象。