一是適時調(diào)整和擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。將培訓(xùn)對象向財政所干部、村干部和村民延伸，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高培訓(xùn)效果。

　　二是豐富和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方法。緊貼當(dāng)前農(nóng)村和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際問題，突出培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性；不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法，完善培訓(xùn)模式和培訓(xùn)機(jī)制，建立起財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作的長效機(jī)制。

　　三是注重培訓(xùn)工作實(shí)效。不斷完善培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)方案，制定適合本地實(shí)際的統(tǒng)一的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)既定的培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制訂相對應(yīng)的考核評估辦法，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　四是提高培訓(xùn)教材時效性。不定時的對新增或新修訂的財政支農(nóng)政策進(jìn)行匯總整理，通過講義、資料匯編等形式及時下發(fā)到各培訓(xùn)對象。