一、促進師資力量平衡。每年補充30-50名優(yōu)秀教師充實教師隊伍，并全部分配到農村缺編學校。今年著力加大了特崗老師的配備，全縣設立老師特崗位200個；保證了績效工資城鄉(xiāng)公平，并適當提高農村偏遠學校教師待遇。目前縣教育局正計劃建立城鎮(zhèn)骨干教師到偏遠農村缺編學校支教、助教、走教等制度。

　　二、促進硬件建設公平。著力改善農村薄弱學校辦學條件，加大了合格學校建設和中小學校安工程建設力度。2008年以來，全縣共投入1.5億元資金，建成合格學校50多所，消除中小學危房面積16.8萬平米；實施中小學校安工程中央資金項目42個，投入資金6960萬元，受惠學生達8.9萬人；每年投入200萬元為全區(qū)中小學起始年級學生配備標準課桌椅4000套，新建了多媒體教室、電腦室、實驗室等功能室，完善教育教學功能。

　　三、促進扶貧幫聯(lián)力度。2013年，全縣累計發(fā)放各類助學金共計1343萬元。啟動了大學生生源地助學貸款，目前共為227名貧困大學生家庭提供助學貸款135萬元，成立了教師獎勵基金會，基金增值收入的一部分用于幫扶特困學生，獎勵品學兼優(yōu)學生。今年全縣開展“百千萬”工程助學活動共募捐400萬元，受益學生達5979人。