近年來，陽泉市財政局加強財政文化建設，倡導核心價值理念，弘揚主流思想，引導財政干部樹正氣、講團結、求發(fā)展，進一步解放思想，轉變觀念，強化服務意識，以進一步提升管理層次，激發(fā)工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，達到提高服務質(zhì)量和水平、服務財政事業(yè)發(fā)展的目的。

　　一、轉變工作作風，加強機關服務文化建設。服務文化是機關文化的外在表現(xiàn)。按照局黨組“三轉”、“三提”、“三化”的工作部署，市財政從增強服務理念、拓寬服務領域、改進服務手段、提高服務質(zhì)量入手，引導職工樹立 “服務至上，高效理政”的良好習慣和工作氛圍。以提高執(zhí)行力為切入點和著力點，進一步強化全機關人員的工作責任心、事業(yè)心，進一步強化工作作風建設，進一步完善工作落實機制，把各項要求和措施落到實處。在處理日常公務中做到服務熱情、行為得體、辦事快捷；加強文明禮儀教育，普及公務禮儀知識，規(guī)范公務行為，在社會交往和實際工作中做到施禮有策、施禮有體、施禮有形，真正形成竭誠服務、團結合作的良好精神風貌。

　　二、健全規(guī)章制度，加強機關管理文化建設。機關制度文化對機關干部職工的群體行為和群體價值觀具有重要的作用，主要體現(xiàn)在機關內(nèi)部各項規(guī)章制度、工作規(guī)則和行為準則等管理制度的健全、規(guī)范、標準及其有效運轉上。為此，市財政進一步加強制度建設，努力將工作理念、管理理念和行為理念等轉化為工作和管理制度，將育人成才的舉措等轉化為人事管理制度，將培育機關風氣和規(guī)范干部行為的措施等轉化為機關精神文明建設制度，把所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為，真正以制度管人、以規(guī)范管事，為機關文化建設提供可靠的保障機制。

　　三、營造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，并使其心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關形象的外在表現(xiàn)，也是機關文化建設內(nèi)在品質(zhì)的重要因素。市財政結合自身實際，以健康向上、格調(diào)高雅為主題，以促進人的全面發(fā)展為目的，不斷加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，加強修養(yǎng)，展現(xiàn)機關良好的精神風貌。

　　四、鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，加強機關激勵文化建設。充分發(fā)揮榜樣帶頭、典型引路的作用，使大家學有榜樣，趕有目標，不斷推動財政文化建設深入發(fā)展。鼓勵全局干部職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，促進各項工作上檔升級，形成人人爭先進，個個爭第一的良好氛圍。健全崗位目標責任制，明確工作考核的主要內(nèi)容和基本要求，建立完善的激勵機制。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進典型，通過典型窗口、典型人物，把無形的財政文化形象化、具體化、人格化，促進干部職工對財政文化的領悟和貫徹。

　　五、開展系列活動，加強業(yè)務文化建設。一是廣泛開展各項體育項目比賽、文娛活動比賽、書法攝影比賽等豐富多彩的活動；二是與文廣部門聯(lián)合舉辦內(nèi)部文藝晚會；三是認真開展比技能、比作風、比業(yè)績的三比活動。通過搭建各種展示平臺，不斷提升干部職工的集體凝聚力，培養(yǎng)干部職工熱愛生活、熱愛工作的意識，促進機關干部職工全面發(fā)展。