學外語的張學清，畢業(yè)后半路出家改行做了人力資源。幾年下來已三十有四，身為職場大齡男仍居副職，職場前途究竟何去何從？

　　老“星”登場

　　生辰八字：

　　姓名：張學清

　　性別：男

　　年齡：34歲

　　學歷：四川大學英語本科，中歐國際工商學院MBA

　　工作年限：10年

　　所在地：上海

　　職位：人力資源部副經(jīng)理

　　“星”途“星”運

　　外院畢業(yè)的張學清，在成都做過公務員，在深圳做過翻譯、培訓助理。直到讀了中歐國際工商學院，愛上了人力資源，落腳在上海一家著名的民營企業(yè)集團擔任人力資源部副經(jīng)理。兩年下來，這個“職場大齡男”不免嘆息：唉，民營企業(yè)呵，再大也是民營，干得再多也是理所當然，職責只有不斷增加，好像越能干就越要多干。最要命的是他分明看到想要整出點像樣的人力資源系統(tǒng)，戳的就是既得利益者的軟肋。何去何從？

　　按說張學清這把年紀，憑學歷、能力早就該是個什么了，可他卻和小五六歲的后輩們競爭在同一水平線上。這主要是被五年的公務員給耽誤的，要是繼續(xù)公務下去，也不會差，怎么也都是處級。要命的就是畢業(yè)五年后又選擇從頭來過，好在他實在能做。從成都到深圳，最后落腳在上海，做了人力資源經(jīng)理也不過花了三年多時間。

　　只是，大齡男需要的是更快速的進步，決不能按部就班。MBA畢業(yè)的時候，他不是沒想過進外企，只是簡歷上缺了“人力資源管理”這行字，外語再好，能選擇的余地也是有限。這家醫(yī)藥行業(yè)有名有姓的民營企業(yè)集團就成為當時的上選。職位是副的，干的卻一點都不“副”，因為集團有意進軍海外市場，老經(jīng)理基本上就憑經(jīng)驗坐鎮(zhèn)就好。

　　張學清肯干，從總裁辦到內(nèi)刊編輯，從整合集團日新月異并購的、遍布全國各犄角旮旯的四十多個下屬企業(yè)培訓系統(tǒng)，到接待國外投資代表，到處都是他的身影。張學清明白，做事不能有邊界，想要得到必先付出。但是，他也理解了年齡不大的“老職場”同學畢業(yè)時常說的話“民企不能去”，干活的空間很大，變化也足夠迅速，資源肯定稀缺，老板要求雖不明確，但做不到老板心中的“位”，就是白搭。

　　最讓熱愛人力資源管理的張學清從無奈到憤怒的是，把現(xiàn)代人力資源管理做到位的阻力根源實際上在大老板那里，嘴上重視人力資源的老板其實更青睞在資本市場上解決問題。張學清的人力資源理想主義基本是個肥皂泡，他還是一如既往地多干快干加巧干，他給自己的變動時間留的是半年。