一個(gè)成功的人，

　　一個(gè)偉大的人，

　　他不僅僅具有個(gè)人才華，更具備著廣闊的胸懷。

　　現(xiàn)在，很多優(yōu)秀的重要領(lǐng)導(dǎo)者，他們所倡導(dǎo)的基本都是三個(gè)字：才、德、胸。

　　高端的人，胸懷是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)；

　　中端的人，品德是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)；

　　低端的人，才能是衡量的第一標(biāo)準(zhǔn)。

　　任何一個(gè)人，我們都不能要求他成為什么樣的人，只有他自己能培養(yǎng)和鍛煉自己成為什么樣的人。

　　作為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要把胸懷放在第一位。

　　胸懷的大小往往是決定一個(gè)人成功多少的關(guān)鍵因素，

　　一個(gè)人的胸懷越大，他所能容忍的事情就會(huì)很多，他待人的態(tài)度就會(huì)很和善。

　　我們每個(gè)人不可能兼具才、德、胸于一身，

　　由于每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件及所處的社會(huì)地位等環(huán)境的不同，每個(gè)人的影響力也是不同的。

　　一個(gè)有才的人，是一個(gè)做事的人，他有他的技能或者學(xué)識(shí)，他能夠做事情，能夠勝任一項(xiàng)工作。

　　所以，有才能的人必須讓他去做事情，

　　不然，這個(gè)有才的人就被浪費(fèi)了，

　　他的才能不能夠被恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用，必然帶來(lái)浪費(fèi)或損失。

　　一個(gè)有才的人，要想成功必須做事，這樣，才能就得到了施展。

　　這個(gè)社會(huì)需要的是什么？

　　人才！

　　人才是創(chuàng)造價(jià)值的驅(qū)動(dòng)力，即才氣行于事，

　　因此，領(lǐng)導(dǎo)者必須要學(xué)會(huì)使用人才，做到人盡其才。

　　一個(gè)有德的人，他會(huì)被很多人認(rèn)同，他會(huì)有一個(gè)較大的社會(huì)團(tuán)體——即人脈資源。

　　現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境，是處處存在著競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)期，憑著一個(gè)人的能力在大浪潮中顯得非常單薄，

　　所以，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步更需要人脈資源的整合。

　　有德的人，必會(huì)堅(jiān)持自己的一些基本原則，

　　無(wú)論是事業(yè)還是生活，他會(huì)堅(jiān)守自己的道德準(zhǔn)則，

　　他或者很有才或者沒有什么特殊才能，

　　總之，他是一個(gè)被大多數(shù)人稱贊和賞識(shí)的人，

　　這樣的人本身就是一個(gè)“才”

　　所以，義氣施于人，是有德之人的品性。

　　有大胸懷的人是能夠成就大事業(yè)的成功人士，

　　有胸懷的人能夠看得遠(yuǎn)，想問題能夠從大局出發(fā)，能夠把握全局并掌控局勢(shì)。

　　所謂的志存高遠(yuǎn)，

　　其實(shí)說(shuō)的就是胸懷，不為瑣屑事務(wù)所左右，

　　能夠任用不同的人來(lái)做不同的事情，真正做到人盡其才。

　　有大成就的人，他很會(huì)善用有才有德的人，

　　他只講求的是一個(gè)最終的成功，他不會(huì)因?yàn)槟硞�(gè)人的缺點(diǎn)而厭棄。

　　正如，

　　虛懷中充實(shí)，謙卑中完善。

　　虛懷若谷的人，

　　他可能很有才，

　　也可能很有德，

　　但是他只要擁有了胸懷，他的那些德才就顯得不重要了，

　　因?yàn)榈虏诺氖┱箷?huì)有其他人來(lái)做。

　　正所謂“銳氣藏于胸，和氣浮于面”，就是胸懷大度的體現(xiàn)。

　　心胸多大，事業(yè)就有多大；

　　心有多遠(yuǎn)，未來(lái)就有多遠(yuǎn)。

　　未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，決定于胸懷，胸懷的度量決定著占有格局的掌控。