稅收籌劃可增強企業(yè)競爭力

　　在現(xiàn)行的財務(wù)核算制度下，稅收負擔(dān)作為成本費用納入企業(yè)凈所得的核算之內(nèi)。企業(yè)通過稅收籌劃，可以增強企業(yè)的競爭力，獲得更多的收益。

　　下面舉兩個例子，說明稅收籌劃的重要性和可行性。

　　一、現(xiàn)在有許多公司，在發(fā)展到一定規(guī)模后，基于開辟新的地域市場或強化客戶服務(wù)的考慮，將在外地新設(shè)企業(yè)作為擴張企業(yè)規(guī)模的一項長遠計劃。但新設(shè)立的異地分支機構(gòu)性質(zhì)的不同，會影響到公司的整體稅負水平。因為，公司分支機構(gòu)有兩種納稅方式，一種是分支機構(gòu)在經(jīng)營地獨立申報繳納，一種是經(jīng)國家稅務(wù)總局批準后，可由總機構(gòu)匯總繳納。那么受公司分支機構(gòu)可能存在的盈虧不均，地區(qū)稅率差別等因素影響，不同的繳納方式會使公司整體稅負水平產(chǎn)生較大的差異。為了提高投資收益，公司就要根據(jù)客觀實際情況，嚴格依據(jù)稅法的規(guī)定，對公司的此項計劃做好稅收籌劃。對此可作兩方面的考慮：

　?。?）采取匯總繳納，可能由于各分支機構(gòu)的盈利水平的差異，有盈有虧，從而在匯總計算所得時，因抵補而降低整體的稅負水平。

　　（2）若總機構(gòu)所在地與分支機構(gòu)所在地適用的稅率有所不同，則要認真考慮。前者高于后者，則獨立繳納企業(yè)所得稅帶來的稅負有所減少；反之，則應(yīng)考慮匯總繳納。由此可見，企業(yè)在投資時通過稅收籌劃，科學(xué)預(yù)測，理性決策，將有助企業(yè)降低稅負，提高效益。

　　二、在個人所得稅方面，如何均衡各時期繳納的個人所得稅，盡量減至最低稅負水平，在現(xiàn)行個人所得稅的核算中，主要有以下一些辦法：

　　1．提高職工的福利水平，降低名義收入；

　　2．采取推延或提前支付工資的方式，盡量將各月的工資收入大致拉平；

　　3．企業(yè)盡可能將數(shù)額較大的工資、獎金等分次發(fā)放。

　　這樣處理的原因主要是：現(xiàn)行個人所得稅法規(guī)定，企業(yè)發(fā)放的工資是有一定的扣除標(biāo)準的，將超標(biāo)準的部分轉(zhuǎn)入職工的福利費內(nèi)是允許的（當(dāng)然，福利費的扣除不能超過標(biāo)準）；盡量做到月月發(fā)工資，月月工資水平相當(dāng)，可避免稅負高低起落；因為工資薪金收入適用累進稅率，也就是說，收入越高，所繳的個人所得稅也就越高，所以盡量避免一次發(fā)放較大的工資數(shù)額。

　　納稅人在稅收法律允許的前提下，對其從事的經(jīng)濟活動進行合理合法的稅收籌劃，可以給企業(yè)帶來可觀的效益，從而使企業(yè)有條件采取價格手段，同其他企業(yè)展開競爭。