增值率判斷法幫你忙
增值稅納稅人分為兩種類型,即一般納稅人和小規(guī)模納稅人。一般納稅人的增值稅基本稅率為17%,允許抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額;小規(guī)模工業(yè)企業(yè)適用的增值稅征收率為6%,小規(guī)模商業(yè)企業(yè)適用的增值稅征收率為4%,均不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。作為企業(yè),如果可以通過調(diào)控銷售額的方式,在一般納稅人和小規(guī)模納稅人中選擇適合于自己的類型,就可以合法節(jié)稅。那么選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?關(guān)鍵是要測(cè)算出兩種納稅人的稅負(fù)平衡點(diǎn)。測(cè)算方法有幾種,其中一種是增值率判斷法。
增值率是增值額占不含稅銷售額的比例。假設(shè)某工業(yè)企業(yè)2002年的不含稅銷售額為M,不含稅購(gòu)進(jìn)額為N,增值率為A.如果該企業(yè)為一般納稅人,其應(yīng)納增值稅為M×17%-N×17%,引入增值率計(jì)算,則為M×A×17%;如果是小規(guī)模納稅人,應(yīng)納增值稅為M×6%。令兩種身份的稅負(fù)相等,則有:
M×A×17%=M×6%A=35.29%即當(dāng)增值率為35.29%時(shí),該企業(yè)無論是選擇一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,稅負(fù)是相等的。由此可以引申出:
1.當(dāng)增值率小于35.29%時(shí),企業(yè)作為一般納稅人的稅負(fù)小于作為小規(guī)模納稅人的稅負(fù),應(yīng)選擇做一般納稅人。
2.當(dāng)增值率大于35.29%時(shí),企業(yè)作為一般納稅人的稅負(fù)大于作為小規(guī)模納稅人的稅負(fù),應(yīng)選擇做小規(guī)模納稅人。
例如某生產(chǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)電纜,12月銷售電纜取得不含稅銷售額90000元,購(gòu)進(jìn)原料不含稅購(gòu)進(jìn)額共計(jì)80000元,取得進(jìn)項(xiàng)稅額13600元,我們可以測(cè)算出增值率=(90000-80000)÷90000×100%=11.11%,小于35.29%。根據(jù)以上的分析,該企業(yè)如果符合一般納稅人的條件,應(yīng)申請(qǐng)認(rèn)定為一般納稅人。
值得注意的是,上述稅收籌劃的分析,是針對(duì)一般情況進(jìn)行的,實(shí)際應(yīng)用時(shí)還應(yīng)綜合考慮其他因素。例如一般納稅人賬目健全,實(shí)行查賬征收,信譽(yù)往往比小規(guī)模納稅人高,較易獲得客戶的信賴,同時(shí)也會(huì)支付較多的人力成本。
增值率是增值額占不含稅銷售額的比例。假設(shè)某工業(yè)企業(yè)2002年的不含稅銷售額為M,不含稅購(gòu)進(jìn)額為N,增值率為A.如果該企業(yè)為一般納稅人,其應(yīng)納增值稅為M×17%-N×17%,引入增值率計(jì)算,則為M×A×17%;如果是小規(guī)模納稅人,應(yīng)納增值稅為M×6%。令兩種身份的稅負(fù)相等,則有:
M×A×17%=M×6%A=35.29%即當(dāng)增值率為35.29%時(shí),該企業(yè)無論是選擇一般納稅人還是小規(guī)模納稅人,稅負(fù)是相等的。由此可以引申出:
1.當(dāng)增值率小于35.29%時(shí),企業(yè)作為一般納稅人的稅負(fù)小于作為小規(guī)模納稅人的稅負(fù),應(yīng)選擇做一般納稅人。
2.當(dāng)增值率大于35.29%時(shí),企業(yè)作為一般納稅人的稅負(fù)大于作為小規(guī)模納稅人的稅負(fù),應(yīng)選擇做小規(guī)模納稅人。
例如某生產(chǎn)企業(yè)主要生產(chǎn)電纜,12月銷售電纜取得不含稅銷售額90000元,購(gòu)進(jìn)原料不含稅購(gòu)進(jìn)額共計(jì)80000元,取得進(jìn)項(xiàng)稅額13600元,我們可以測(cè)算出增值率=(90000-80000)÷90000×100%=11.11%,小于35.29%。根據(jù)以上的分析,該企業(yè)如果符合一般納稅人的條件,應(yīng)申請(qǐng)認(rèn)定為一般納稅人。
值得注意的是,上述稅收籌劃的分析,是針對(duì)一般情況進(jìn)行的,實(shí)際應(yīng)用時(shí)還應(yīng)綜合考慮其他因素。例如一般納稅人賬目健全,實(shí)行查賬征收,信譽(yù)往往比小規(guī)模納稅人高,較易獲得客戶的信賴,同時(shí)也會(huì)支付較多的人力成本。
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