高校內(nèi)部審計(jì)工作之具體作法

來(lái)源: 會(huì)計(jì)論文網(wǎng) 編輯： 2008/07/17 08:53:07　　字體：大小

　　高校內(nèi)部審計(jì)工作之具體作法

　　1.完善內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)色彩重一點(diǎn)。各高校都必須按《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》要求設(shè)置獨(dú)立于其他職能部門之外的專門內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的直屬領(lǐng)導(dǎo)層次，直屬領(lǐng)導(dǎo)層次越高，其獨(dú)立性越強(qiáng)。

　　2.充實(shí)人員，提高從業(yè)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)目前高校內(nèi)審人員普遍不足，專職人員隊(duì)伍中具備審計(jì)專業(yè)知識(shí)人員比例不高的實(shí)際情況，一方面，要進(jìn)一步充實(shí)內(nèi)部審計(jì)人員。把具備專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人員充實(shí)到內(nèi)部審計(jì)部門，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)力量，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。另一方面，通過(guò)加強(qiáng)綜合培訓(xùn)，切實(shí)提高現(xiàn)有從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。此外，應(yīng)根據(jù)各校實(shí)情，適當(dāng)擴(kuò)大兼職審計(jì)隊(duì)伍，彌補(bǔ)專職審計(jì)力量的不足，轉(zhuǎn)移內(nèi)審風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.認(rèn)真制訂做好內(nèi)部審計(jì)的規(guī)劃。內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、要求高、而且十分復(fù)雜的工作，耗時(shí)耗力。高校內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該根據(jù)上級(jí)主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一布署、本校領(lǐng)導(dǎo)的指示意見(jiàn)，結(jié)合本校的實(shí)際情況和學(xué)校年度工作的安排，精心研究制定詳細(xì)而周密的年度內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目和工作計(jì)劃，確定年度重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目，并在人力和時(shí)間上做出安排，防止精力過(guò)于分散，影響審計(jì)工作的質(zhì)量，達(dá)到規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的。

　　4.制定規(guī)范的作業(yè)程序，實(shí)施全程控制。各高校應(yīng)根據(jù)上級(jí)主管部門和審計(jì)部門制定的有關(guān)審計(jì)實(shí)施辦法，結(jié)合本校的實(shí)際情況，按照不同的審計(jì)項(xiàng)目和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作操作規(guī)程，明確審計(jì)的步驟，每一步驟必須填寫的工作底稿和必須獲取的證明材料等。確保審計(jì)結(jié)論的全面、真實(shí)、可靠，防止工作疏漏和人為因素對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。

　　5.建立嚴(yán)格的內(nèi)部工作考核和責(zé)任追究制度。各高校應(yīng)對(duì)內(nèi)審工作建立內(nèi)部考核制度，對(duì)不按照工作規(guī)程實(shí)施審計(jì)而導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論不實(shí)或偏差較大的，實(shí)行責(zé)任追究，以此來(lái)增強(qiáng)和保證內(nèi)審人員的責(zé)任意識(shí)，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

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