第一，當(dāng)代審計文化的特征。

　　其一，審計文化是一種管理文化。審計活動是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是一種對政治活動和經(jīng)濟(jì)生活的管理行為，因而對其指導(dǎo)的審計文化也是一種管理文化，具有管理文化的鮮明特征。

　　其二，審計文化是一種制度文化。審計活動其實是一種管理控制活動，是一種專業(yè)的監(jiān)督和證明活動，但是這種活動一般都是被動的，都是接受了審計委托人或授權(quán)人委托的，所以審計活動必然要受通過立法定制建立起來的一種制度機(jī)制的約束。只有建立健全了這種制度機(jī)制，才能維護(hù)審計活動所反映的社會關(guān)系和社會秩序，才能維護(hù)審計委托人或授權(quán)人的利益。因而它是一種制度文化。

　　其三，審計文化具有明顯的歷史和地域特點。由于審計活動與人類社會的政治生活和經(jīng)濟(jì)生活緊密相關(guān)，因此，不同歷史階段上不同國度的政治制度及其發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)制度及其發(fā)展水平，對審計文化的特征有著決定性的影響作用。我國的社會主義國家性質(zhì)決定了我國的國家審計非常發(fā)達(dá)；而我國市場經(jīng)濟(jì)和資本市場的不斷發(fā)展，也促使我國民間審計體系逐步發(fā)展和完善。

　　其四，審計文化是一種延續(xù)的文化與多元的文化。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，不僅要求我國的國家審計活動也不斷的發(fā)展和完善，還催生了民間審計體系的發(fā)展和完善；而我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，也要求我國的內(nèi)部審計必須加快發(fā)展，才能適應(yīng)新的形式。所以我國的審計文化是一種發(fā)展中的文化，是社會政治和經(jīng)濟(jì)生活對審計活動的客觀需求。

　　第二，審計文化的構(gòu)成。

　　其一，審計價值觀。審計價值觀作為審計文化的靈魂和指南，指引著審計文化的發(fā)展方向，審計價值觀是審計人員整體表現(xiàn)出來的一種追求、志向和情趣，是審計的靈魂，也是審計人員必須堅持的人生觀。服務(wù)大局觀，從根本上講，監(jiān)督是手段，服務(wù)是目的，兩者最終統(tǒng)一到服務(wù)上，這是對審計職能的最新闡釋，所以審計活動必須以服務(wù)為根本出發(fā)點，始終站在服務(wù)的角度開展審計活動?？茖W(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，通過發(fā)展來促進(jìn)社會和諧。審計活動也必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，作為判斷審計發(fā)展的根本標(biāo)準(zhǔn)。以人為本觀，審計活動也必須堅持以人為本，也必須以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)。在審計活動中必須尊重審計人員的主體地位，發(fā)揮他們的首創(chuàng)作用，準(zhǔn)確把握審計人員全面發(fā)展的要求，通過建立完善的激勵機(jī)制，調(diào)動審計人員的主動性和積極性，激發(fā)審計人員的活力和戰(zhàn)斗力，使審計人員以一種忠于職守、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的精神投入到審計事業(yè)中，把其個人發(fā)展與事業(yè)發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起。

　　其二，審計精神。精神是每個人生命的支撐點和活力源泉，審計精神就是從事審計工作的人所遵循的職業(yè)行為規(guī)范總和，它包括審計人的文化價值取向和審計能力、素質(zhì)、人格魅力等等。就目前我國政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，審計精神著重表現(xiàn)為“奉獻(xiàn)精神”，一種甘于奉獻(xiàn)的精神是當(dāng)代審計人必須具備的精神。因為它為審計人員和審計組織提供精神支柱和前進(jìn)動力，它可以激發(fā)審計人的積極性，增強審計的活力。

　　其三，審計思維。隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，審計思維也必須與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新?，F(xiàn)代審計文化建設(shè)要求審計思維必須具有前瞻性，必須適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)的要求，必須是有中國特色的審計思維，必須符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，必須是符合構(gòu)建和諧社會的審計思維。

　　其四，審計形象。審計形象是社會公眾對審計工作綜合認(rèn)識而形成的總體印象和評價。這種形象代表著人們對審計工作的認(rèn)可度和認(rèn)知度，是在日常工作中逐漸樹立起來的，是全體審計人通過辛勤勞動換來的。審計形象是審計文化的重要組成部分，只有審計人在公眾中樹立了良好的形象，才能得到公眾的支持和擁護(hù)，才有利于更好的開展審計工作，也才能促進(jìn)審計事業(yè)全面健康發(fā)展。

　　其五，審計道德。審計道德在具體工作中主要體現(xiàn)為誠實守信、敢說真話、事實就是、清正廉潔的審計職業(yè)品格。審計組織和審計人員必須具備良好的職業(yè)道德，在日常審計工作中才能做到客觀公正，事實就是，才能提高審計的效率和質(zhì)量。

　　第三，審計文化構(gòu)建的途徑。

　　一是強化領(lǐng)導(dǎo)意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。審計文化建設(shè)是一項龐大而復(fù)雜的工程，必須由領(lǐng)導(dǎo)來全面指揮、協(xié)調(diào)和組織，才能實現(xiàn)審計文化建設(shè)的總體目標(biāo)。所以，領(lǐng)導(dǎo)色重視與否是審計文化建設(shè)能否全面發(fā)展的關(guān)鍵。同時，還要加強審計機(jī)關(guān)文化建設(shè)，審計機(jī)關(guān)文化建設(shè)是審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容，對于打造高素質(zhì)的審計隊伍和發(fā)揮審計監(jiān)督職能有著十分重要的作用，也才能發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強思想政治工作，引導(dǎo)審計文化建設(shè)工作健康有序開展。

　　二是搞好調(diào)查研究。首先，只有搞好調(diào)查研究，才能廣泛聽取各方面提出的實際需求，才能發(fā)現(xiàn)和解決審計文化建設(shè)中存在的突出問題，才能開拓工作思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高審計文化建設(shè)的科學(xué)性和合理性。其次，只有搞好調(diào)查研究，才能制定出適應(yīng)當(dāng)前實際情況的審計文化建設(shè)的目標(biāo)，才能使審計文化建設(shè)向著有利于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的方向發(fā)展，才能使審計文化建設(shè)不偏離社會主義方向。最后，只有通過調(diào)查研究，才能全面掌握我國審計文化建設(shè)的現(xiàn)狀，找出當(dāng)前審計文化建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握審計的文化基礎(chǔ)，并且通過對同行業(yè)的文化進(jìn)行調(diào)查研究，可以在審計文化建設(shè)中借鑒同行業(yè)的成功經(jīng)驗，避免重蹈覆轍。我國有中國特色的審計文化建設(shè)要堅持社會效益始終放在“第一位”，堅持經(jīng)濟(jì)與社會兩個效益統(tǒng)一并重，堅持為人民服務(wù)和為社會主義服務(wù)的雙為方向，堅持百花齊放和百家爭鳴的雙百方針，堅持貼近群眾、生活、實際的三貼近原則。

　　三是落實與實施是重點。審計文化建設(shè)是一個長期的過程，首先，必須在整體上對審計文化建設(shè)進(jìn)行長期的全方位、立體化的規(guī)劃，具體制定出每階段的任務(wù)和目標(biāo)，并且形成制度，避免湊熱鬧、走形式等的短期行為。其次，應(yīng)該建立起科學(xué)的考核制度，獎懲結(jié)合；把責(zé)任落實到每個人，既發(fā)揮典型的榜樣作用，也通過獎優(yōu)罰劣，形成獎勵和約束兩種機(jī)制，形成一種強有力的向?qū)?。在審計文件建設(shè)的落實與實施過程中，可以有針對性、有目的的開展一系列主題活動和文化活動，進(jìn)行審計文化培育。審計文化建設(shè)應(yīng)該通過各種各樣的活動形式來體現(xiàn)和實施，組織內(nèi)涵豐富、個性鮮明的主題活動，展示審計形象，來吸引、促進(jìn)審計人員積極參加到審計文化建設(shè)活動中來。

　　四是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的審計人員。首先應(yīng)加強審計人員的精神建設(shè)，廣大審計人員應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立起良好的審計價值觀，樂于奉獻(xiàn)的審計精神，具有前瞻性的審計思維，清正廉潔的審計形象和良好的職業(yè)道德。其次必須積極培養(yǎng)審計人員的創(chuàng)新思維，使其用發(fā)展的眼光和思維來觀察和分析新形勢下審計文化建設(shè)的方向，不墨守陳規(guī)、因循守舊，不滿足于現(xiàn)狀，善于總結(jié)經(jīng)驗和鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新工作的思路和方法，積極探索現(xiàn)代審計文化建設(shè)的新途徑；最后還要著力提高審計人員的能力素質(zhì)，要采取多種形式開展教育培訓(xùn)，建立科學(xué)的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系，積極探索全新的培訓(xùn)模式，促進(jìn)審計隊伍素質(zhì)的進(jìn)～步提高。只有審計人員的素質(zhì)提高，才能保證審計文化建設(shè)總體目標(biāo)的順利實現(xiàn)。