潁泉區(qū)審計局在改進機關(guān)作風、加強效能建設(shè)工作中，以樹立“四風”為抓手，確保改進機關(guān)作風和加強效能建設(shè)工作取得實效。

　　一是緊密結(jié)合，注重引導，樹立勤政為民的思想作風。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，對照所提煉出來的先進性具體要求，切實樹立勤政為民的思想作風，做到對群眾有感情，對工作有激情。特別是黨員領(lǐng)導干部要堅決克服官氣、暮氣、惰氣和俗氣，同時教育、引導全局人員進一步增強服務(wù)意識，在工作中注意體現(xiàn)群眾意愿，維護群眾利益，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。

　　二是聯(lián)系實際，學以致用，樹立時不待我的學習之風。加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志堅持科學發(fā)展觀、黨的先進性建設(shè)、構(gòu)建和諧社會及對社會主義榮辱觀的論述學習。加強現(xiàn)代科技新知識以及審計新理論和新方法的學習，走上審計現(xiàn)代化的路子，改善審計人員的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高駕馭審計工作的能力。全局在周一例會布置工作的同時，安排時間集中學習上級有關(guān)文件和相關(guān)審計業(yè)務(wù)知識，對新的審計方法和理論進行探討。為進一步提高審計信息化水平，全局每人配置了電腦，要求50歲以下的審計人員都能進行獨立操作，并專門安排人員到高校進行專業(yè)培訓。

　　三是腳踏實地，開拓進取，樹立求真務(wù)實的工作作風。要求在工作中認真履行審計職責，突出審計工作重點。在審計項目實施過程中，嚴格按照法定程序辦事，以法律法規(guī)的規(guī)定作為判斷被審計單位經(jīng)濟活動真實、合法和效益性的標準。完善局機關(guān)內(nèi)部質(zhì)量控制制度。建立審計執(zhí)法過錯責任追究制度，將執(zhí)法責任落實到人。跟蹤檢查審計決定執(zhí)行情況，確保審計結(jié)果落到實處，維護審計執(zhí)法嚴肅性。為進一步提高審計工作質(zhì)量和工作效率，今年來在全局實行了“日考勤、周計劃，月公示，年兌現(xiàn)”。一是“日考勤”。實行局長輪流帶班值日、全局人員上下班簽到、外出人員登記制度。嚴格請銷假制度，由值班局長負責考勤。二是“周計劃”。實行周一例會制度，組織全局人員學習有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹、落實上級各項會議精神及安排布署本周工作重點。每位人員詳細匯報上周工作計劃執(zhí)行完成情況、本周計劃要完成的工作，以及在工作中遇到的問題、建議、經(jīng)驗等與會進行互動交流。三是“月公示”。月終，對本月每位人員的出勤、工作實績、計劃執(zhí)行、勤政廉政等情況作出綜合考評并于公示欄進行公布。四是“年兌現(xiàn)”。年終，將年度內(nèi)除工資以外的各種獎金、補助全部與每個人的工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，嚴格獎罰兌現(xiàn)。

　　四是建章立制，嚴格管理，樹立清正廉潔的優(yōu)良作風。建立經(jīng)常性的宣傳教育機制，結(jié)合審計機關(guān)精神文明建設(shè)，增強廉政勤政意識。嚴格審計工作紀律，把一線審計人員的廉潔自律視為審計機關(guān)形象工程。審計組進點時，要向被審計單位宣傳審計紀律，自覺接受被審計單位的監(jiān)督；審計結(jié)束時，要填報審計紀律執(zhí)行反饋表，在企業(yè)從事公務(wù)活動時，必須攜帶《公務(wù)活動守紀回執(zhí)表》，局紀檢組不定期到被審計單位進行回訪，檢查審計紀律執(zhí)行情況，聽取審計對象對審計機關(guān)廉政建設(shè)的意見和建議，改進機關(guān)工作。