一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，干部職工積極參與多形式開展學習活動。該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密結(jié)合先進性教育活動以及學習修訂后的《審計法》宣傳月活動來組織學習活動，共學習18場次，參與黨員干部職工126人次。利用“八榮八恥”解釋當前審計工作中存在的實際問題，促使審計人員深刻認識“八榮八恥”榮辱觀是推動審計工作發(fā)展的重要保證。

　　二是結(jié)合當前審計工作重心開展學習活動，促進各項工作的深入開展。為了確保學習活動的覆蓋面和學習深度，該局把學習宣傳活動同落實科學發(fā)展觀、“十一五”規(guī)劃和李金華審計長在海南調(diào)研時的重要講話以及全省審計工作會議精神緊密結(jié)合起來，把學習宣傳活動與學習貫徹落實修訂后的《審計法》結(jié)合起來，把學習宣傳活動與認真做好全年審計項目實施工作結(jié)合起來，提出以提高審計質(zhì)量為榮，以不認真負責為恥。

　　三是開展理論研討和建立完善的考評機制。為了確保活動的順利開展，該局召開了專門的理論研討會，針對社會公德、職業(yè)道德和家庭美德進行了深入的研討活動，深入挖掘社會主義榮辱觀所蘊含的社會主義思想道德建設(shè)的指導(dǎo)方針、原則和公民的基本道德規(guī)范，使廣大審計人員更加明辨是非、善惡、美丑，為營造良好的審計氛圍打好基礎(chǔ)。四是建立健全長效機制，踐行社會主義榮辱觀。學習實踐“八榮八恥”是一項長期的工程，為了使學習活動能夠長期有效地開展，該局制定了《五指山市審計局學習貫徹“八榮八恥”長效機制》，在制度上確保了學習活動的長期開展。