鄖縣在致力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)過程中，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作力度，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識逐步增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)行為得到了規(guī)范。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計成為干部的“潔身劑”和干群關(guān)系和諧的“融洽劑”。

　　2005年，該縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計資金總額達(dá)3.06億元，查出違紀(jì)違規(guī)、管理不規(guī)范資金達(dá)2087.32萬元，審計跟蹤監(jiān)督被審計單位16個，促進(jìn)糾正和整改問題1993.57萬元，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了寬松透明環(huán)境，為該縣和諧、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　鄖縣縣委、縣政府非常重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。縣委副書記、紀(jì)委書記、縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長嚴(yán)清華在繁忙工作中，經(jīng)常聽取工作匯報并著手解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的困難和問題�？h委在任用干部的過程中，把審計監(jiān)督與干部考察、任用、管理相結(jié)合，基本形成了“任前必審，未審不任”的干部任用制度。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的綜合性強(qiáng)、風(fēng)險大。為了真正達(dá)到審計的實效和目的，該縣從有限的財力中擠出資金，通過送出去、請進(jìn)來和自我加壓等方式，對全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計專職人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)審計技能培訓(xùn)。在審計中把握“實事求是、客觀公正、看主流、看發(fā)展”的審計原則，并著力劃清經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的四個責(zé)任界限，力求客觀公正。

　　在審計結(jié)果的運用上，每一個審計項目結(jié)束后，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣審計局組成聯(lián)合督辦組，對有問題的單位和個人，現(xiàn)場督導(dǎo)，要求限時整改；由縣人大任命的干部必須通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計關(guān)，人大常委會聽取經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告后，實行票決制。去年以來，縣人大常委會聽取了10位行政“一把手”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告，票決結(jié)果是：7人稱職，2人基本稱職，1人不職稱。對于有重大影響和群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的焦點問題，審計結(jié)果出來后，該縣按照規(guī)定程序把審計結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

　　此外，該縣還建立了群眾舉報互動工作機(jī)制，力求做到審計結(jié)果客觀公正，經(jīng)得起群眾監(jiān)督和歷史檢驗。今年初，該縣某改制企業(yè)職工反映，企業(yè)有關(guān)責(zé)任人可能存在經(jīng)濟(jì)問題。接到群眾舉報后，縣紀(jì)委委托審計局對該企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人進(jìn)行了審計。審計結(jié)果出來后，澄清了是非曲直的問題，融洽了干群關(guān)系，職工自發(fā)送錦旗到縣紀(jì)委以表達(dá)感激之情。