為充分調(diào)動廣大審計干部鉆研業(yè)務(wù)，開拓進取，爭先進位的積極性，進一步推動審計事業(yè)的新發(fā)展，去年淮南市審計局先后修定完善了《淮南市審計局科室目標責(zé)任考核獎勵辦法》、《淮南市審計局優(yōu)秀審計項目評比辦法》、《淮南市審計局科研工作獎勵辦法》等一系列獎勵辦法，適當(dāng)提高了獎勵標準，旨在構(gòu)建科學(xué)的獎勵機制。日前，該局已按照有關(guān)規(guī)定全面兌現(xiàn)了2005年度各種獎勵。

　　新年剛過，市審計學(xué)會對我市2005年度撰寫的審計論文進行了評比獎勵，同時對在各級刊物上發(fā)表的論文進行了獎勵兌現(xiàn)。

　　3月下旬，市審計局綜合法規(guī)科對縣局區(qū)和市局各科室2005年度審計信息采用情況進行了全面統(tǒng)計和通報。緊接著，根據(jù)每位信息作者撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量計算獎勵金額。由于今年撰寫審計信息的數(shù)量和質(zhì)量有進一步的提高，獎金發(fā)放量較往年有較大幅度的提高，獎金的總量達數(shù)萬元不少信息有功人員獲獎超千元。日前，此項獎勵金額已發(fā)放到位。

　　4月上旬，市審計局人事教育科和綜合法規(guī)科對市局各業(yè)務(wù)科室和綜合部門進行了年度目標責(zé)任考評打分，經(jīng)局長辦公會研究已評出年度先進科室4個，并對目標考核先進單位和合格單位進行了有區(qū)別的獎勵和通報表彰。

　　此外，還對獲得上級有關(guān)綜合先進榮譽和單項先進榮譽的有關(guān)科室和人員進行了獎勵。

　　上述各項獎勵的發(fā)放，科學(xué)規(guī)范，打破了平均主義，重在獎勵對審計工作各方面有突出貢獻的人。此舉更加激發(fā)了全局上下奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，必將進一步促進全局各項工作再上新臺階。