日前，曾都區(qū)經濟責任審計工作領導小組召開聯(lián)席會議，要求建立健全審前公告、情況通報、責任追究、結果運用等配套制度，進一步規(guī)范黨政領導干部任期經濟責任審計工作。

　　一是審前公告制度。審計實施前，組織部門和審計機關聯(lián)合對經濟責任審計項目進行公告，主要包括經濟責任審計的目的和依據、審計對象和內容、審計組組成和投訴舉報方式等。為了疏通干部職工反映問題渠道，提高審計工作透明度，在公告方式上采取網上公告、報刊公告和單位“政務公開”欄公告等多種途徑相結合的方式進行。

　　二是審計情況通報制度。審計機關定期對經濟責任審計情況進行綜合分析、歸納總結，對被審計個人及其所在單位存在問題的整改落實情況及處理結果進行跟蹤督察，并向區(qū)經濟責任審計工作領導小組聯(lián)系會議報告。年度經濟責任審計工作情況經區(qū)經濟責任審計工作領導小組研究同意后，向社會通報。

　　三是任期責任追究制度。對審計發(fā)現(xiàn)的各類違紀違規(guī)問題，審計機關在法定職權范圍內依法予以處理處罰；對被審計個人有嚴重違紀違規(guī)行為的，按干部管理權限移交紀檢、監(jiān)察機關追究其相應責任；涉嫌犯罪的，按法定程序移送司法機關立案查處。

　　四是審計結果運用制度。有關部門應充分運用經濟責任審計結果，力求審計成果轉化利用的最大化。紀檢監(jiān)察機關應將經濟責任審計結果報告及報告中反映違紀問題的查處情況，一并存入領導干部廉政檔案，作為考核黨風廉政建設責任制情況的重要依據；對問題較多或整改不到位的單位領導干部，組織部門應進行誡勉談話，促其整改，同時把經濟責任審計結果報告存入干部人事檔案，作為科學評價和選拔、調整、任用干部的重要依據。