為進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)，近日，烏海市審計(jì)局推出了以老帶新的新舉措。

　　市審計(jì)局要求各業(yè)務(wù)科室新調(diào)入的審計(jì)人員和經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的老審計(jì)人員結(jié)成對(duì)子，采取“一對(duì)一”的方式培養(yǎng)新人。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，市審計(jì)局還專門制定了以老帶新的管理辦法和激勵(lì)機(jī)制，要求老審計(jì)人員對(duì)新審計(jì)人員的帶培必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、有重點(diǎn)，確保其綜合能力盡快提高；明確新、老審計(jì)人員各自的職責(zé)和要求，嚴(yán)格履行審計(jì)程序，嚴(yán)格遵守審計(jì)紀(jì)律；年終對(duì)被帶培的新審計(jì)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。