為了加快審計(jì)新兵的成長(zhǎng)步伐，該局始終堅(jiān)持從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍的方針，多渠道、多途徑對(duì)新進(jìn)審計(jì)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

　　嚴(yán)把崗前培訓(xùn)

　　該局規(guī)定，凡新進(jìn)人員必須集中強(qiáng)化一個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)理論、審計(jì)基本技能知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由局學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題考試，綜合測(cè)評(píng)理論業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能等情況，成績(jī)不合格者，繼續(xù)待崗學(xué)習(xí)。

　　注重實(shí)踐鍛煉

　　鼓勵(lì)并合理安排年輕同志積極參加審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)法知識(shí)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)；堅(jiān)持采取以老帶新、以骨干帶一般、人員定期輪崗交流等方式，鼓勵(lì)大家在干中學(xué)，學(xué)中干，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型審計(jì)人才。目前，該局大部分年輕同志能較熟練地掌握計(jì)算機(jī)操作和審計(jì)基本業(yè)務(wù)。

　　大膽任用新人

　　通過(guò)能力考核、業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)并結(jié)合個(gè)人素質(zhì)表現(xiàn)，大膽任用審計(jì)業(yè)務(wù)技能較高、成績(jī)比較突出、政治思想堅(jiān)定的年輕人才，目前，2名優(yōu)秀審計(jì)新兵得到提拔重用，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目主審；有計(jì)劃安排所有年輕審計(jì)員獨(dú)立承擔(dān)一部分簡(jiǎn)單審計(jì)項(xiàng)目。從而樹(shù)立了“有為有位”的用人導(dǎo)向。