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會(huì)計(jì)面試常見問題及回答技巧大全

來(lái)源: 互聯(lián)網(wǎng) 編輯: 2010/09/02 09:18:32  字體:

  會(huì)計(jì)面試常見問題有很多。在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備,首先了解會(huì)計(jì)面試常見問題有什么,應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì),然后再看公司需要什么樣的人才,例如會(huì)成本核算,你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容,有些公司需要稅收方面的需要,你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備,例如面試者可能會(huì)問你,如何合理避稅,目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么,等等,你覺得面試官最有可能提出什么問題,你心理都一定要有點(diǎn)譜。

  會(huì)計(jì)面試常見問題大全:

  1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?

  2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?

  3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?

  4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異?

  5、公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房,如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?

  6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?

  7、你為什么離開以前的公司?

  8、你目前的工作是什么?說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

  9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))

  10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))

  其實(shí),在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合,有一些會(huì)計(jì)面試常見問題,比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題,而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。

  設(shè)計(jì)生活問題的會(huì)計(jì)面試常見問題大全:

  11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

  12、你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?

  13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?

  14、在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?

  15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

  16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)?

  17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

  18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?

  19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?

  20、你會(huì)做兩套賬嗎?

  下面是涉及到專業(yè)理論方面的會(huì)計(jì)面試常見問題:

  1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

  2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  3、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

  5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

  6、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

  8、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

  9、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

  11、對(duì)于成本控制你怎么看待?

  12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

  13、面對(duì)新人排擠問題,你怎么看待和解決?

  14、你會(huì)做假賬嗎?

  15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

  16、用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?

  17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

  18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

  這是我這幾天面試過程中遇到的問題,會(huì)計(jì)人員在遇到會(huì)計(jì)面試常見問題的時(shí)候,一般都有五部分內(nèi)容:

  第一,3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

  第二,個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)問題,大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來(lái)問,所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

  第三,專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多,一般不會(huì)出很刁鉆的問題,具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

  第四,心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答,還有一些測(cè)試心理的問題。比如今天這家公司問我,當(dāng)你閉上眼睛,你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬(wàn)馬奔騰?說(shuō)明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了,只要你的解釋是合理的就沒有問題。

  第五,面試結(jié)束,他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn),然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

  根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗(yàn),對(duì)上述部分面試問題作出回答,以期拋磚引玉,但愿對(duì)廣大會(huì)計(jì)同行朋友有所幫助:

  1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

  答案:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

  2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

  答案:資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤(rùn)表(也稱為損益表)

  3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

  答案:資本性支出:是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

  收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

  區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤(rùn);反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤(rùn)

  4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

  答案:分為兩類:直線法和加速折舊法

  其中直線法包括:平均年限法和工作量法

  加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

  5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

  什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。

  理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

  6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后,對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

  (1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響;

  (2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;

  (3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

  7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

  企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%。

  符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用,使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

  8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

  (1)加大力度,催收貨款。

  (2)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營(yíng)。

  (3)穩(wěn)定市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟。

 ?。?)降低庫(kù)存,盤活資產(chǎn)。

  9、面對(duì)金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

  這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是:我會(huì)選擇集體減薪,原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

  10、市場(chǎng)前景,加薪和升職,你更重視哪一個(gè)?

  我選擇職業(yè)前景,我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。

  希望我總結(jié)的會(huì)計(jì)面試常見問題大全,能夠給各位會(huì)計(jì)朋友帶來(lái)幫助。

我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯:zoe
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