應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化 繳費(fèi)費(fèi)率調(diào)整不影響參保人待遇

　　昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市地稅局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于調(diào)整企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》稱(chēng)，為應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，幫助企業(yè)減負(fù)，我市參保企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)可緩繳部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和適當(dāng)降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率，其中城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率緩繳5%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率降低2%，但不影響參保人的待遇。根據(jù)測(cè)算，這次調(diào)整將幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)達(dá)到20億元。

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率緩繳5%

　　通知規(guī)定，凡在我市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，在今年12月1日至明年11月30日期間，其單位繳費(fèi)費(fèi)率按15%執(zhí)行，另5個(gè)百分點(diǎn)實(shí)行緩繳。

　　據(jù)悉，城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)是按職工每月實(shí)際工資額度繳納，職工月平均工資超過(guò)上年全市職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資；職工月平均工資低于上年全市職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)工資。職工月平均工資在60%至300%之間的，企業(yè)應(yīng)按實(shí)際工資額度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　假如某企業(yè)職工李某12月份工資1000元，因工資低于上年全市職工月平均工資的60％，應(yīng)按60%計(jì)算繳費(fèi)，即1155元。以此計(jì)算，單位繳費(fèi)費(fèi)率按20%執(zhí)行，單位應(yīng)為李某每月繳納231元；單位繳費(fèi)費(fèi)率按15%執(zhí)行，單位應(yīng)為李某每月繳納173.25元。

　　“僅以這一個(gè)人為例，就可減少企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)57.75元。”根據(jù)測(cè)算，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率緩繳5%這一筆，就達(dá)到17.5億元。

　　城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率下降2%

　　通知規(guī)定，凡參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，在今年12月1日至明年11月30日，其單位繳費(fèi)費(fèi)率降低2個(gè)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由8%降至6%。

　　“我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)有33個(gè)統(tǒng)籌區(qū)，每個(gè)統(tǒng)籌區(qū)的單位繳費(fèi)費(fèi)率不一樣。”市勞動(dòng)和社會(huì)保障局解釋?zhuān)�以渝中、江北等主�?區(qū)市級(jí)統(tǒng)籌區(qū)為例，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)按職工實(shí)際工資額度繳納，如果職工月平均工資超過(guò)上年度本統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按300%計(jì)算；低于上年度本統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資60%的，按60%計(jì)算。職工月平均工資在60%至300%之間的，企業(yè)應(yīng)按實(shí)際工資額度繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　假如職工劉某今年12月的工資為1000元，按現(xiàn)行繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)算，單位應(yīng)為劉某每月繳納92.4元；按降低的繳費(fèi)基數(shù)6%計(jì)算，單位應(yīng)為劉某每月繳納69.3元。僅以這一個(gè)人為例，就可減少企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)23.1元。