一是加強政策宣傳。推進(jìn)機關(guān)行政效能建設(shè)是學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型政府的重要舉措，局黨組利用職工會、黨組會、黨員會等會議對推進(jìn)行政效能建設(shè)的重要意義、作用、原則、措施、要求等進(jìn)行宣傳，深刻剖析當(dāng)前機關(guān)行政效能建設(shè)中存在的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使廣大干部職工充分認(rèn)識到加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確加強機關(guān)行政效能建設(shè)的措施，自覺行動起來。

　　二是加強制度建設(shè)。為使這項工作長抓不懈，華鎣市財政局先后制定了《華鎣市財政局機關(guān)服務(wù)承諾制》、《華鎣市財政局機關(guān)首問責(zé)任制》、《華鎣市財政局機關(guān)限時辦結(jié)制》、《華鎣市財政局機關(guān)責(zé)任追究制》等制度，實行了嚴(yán)格的上下班考勤制度（實行指紋考勤）、會議考勤制度、請銷假制度，并嚴(yán)肅上班紀(jì)律，嚴(yán)禁上班時間班擅自離崗或干與工作無關(guān)的事情。

　　三是加強干部交流。因長期在一個崗位工作，工作積極性不高，創(chuàng)造性不強，針對這一情況，今年7月，華鎣市財政局對局中層干部任職五年以上的全部輪崗交流，對任職五年以上的其他干部原則上也實行了輪崗交流，全局49個干部職工中，有43個實行了輪崗交流，交流率達(dá)到了90%，提高了工作效率，重塑了華鎣財政新形象。

　　四是加強政務(wù)公開。組織全局職工學(xué)習(xí)了《四川省財政廳信息公開辦法》，加強政務(wù)公開的意義、作用、要求的宣傳；通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙、宣傳欄等，對局里人員變動、職責(zé)職能、法規(guī)政策、行政審批事項及其他應(yīng)公開的事項嚴(yán)格及時進(jìn)行公開。

　　五是加強效果督查。華鎣市財政局利用紀(jì)檢組、人教股等相關(guān)股室，每周對各股室干部作風(fēng)、履職情況等進(jìn)行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類整理，限期整改，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早指出、早糾正，對整改不力或?qū)曳覆桓牡模�納入年終目標(biāo)考核。