一是整改意見反饋制。對機關(guān)效能建設(shè)活動中征求到的意見和建議進(jìn)行梳理分類，由相關(guān)責(zé)任人提出落實意見，再將整改落實意見反饋到提出意見建議的單位和個人。

　　二是整改目標(biāo)劃分制。對能及時解決的問題，迅速加以解決；對需要深入調(diào)查研究、制定詳盡整改方案的問題，列出專題，確定整改目標(biāo)；對一時不能解決的則做好對群眾解釋工作，并列入長期工作規(guī)劃。

　　三是整改措施責(zé)任制。整改過程要求實行所長負(fù)總責(zé)，業(yè)務(wù)人員具體抓，按照機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制要求，明確整改的內(nèi)容、時間、要求。

　　四是整改情況公示制。對整改情況的落實和整改效果等，通過會議、政務(wù)公開欄等形式向群眾公示，接受社會各方面監(jiān)督。