從現(xiàn)在起，全省各用人單位在與勞動者簽訂、變更、解除或終止勞動合同時，除了要填報《勞動合同登記手冊》外，還要填報一份《勞動用工備案表》，并實行網(wǎng)上備案。12月2日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于開展勞動用工備案工作的補充意見》，對全省用人單位勞動備案作出了新規(guī)定。

　　勞動合同備案對于加強勞動合同管理，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重要作用。此次增設(shè)的《勞動用工備案表》由各級人力資源和社會保障部門提供并加蓋用工備案專用章。今后用人單位在辦理勞動保障年檢、社會保險登記或依法申請變更登記，核定養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)和繳費額、結(jié)算保險待遇時，都要出示《勞動用工備案表》。同時我省計劃于2010年年底前實現(xiàn)勞動用工的網(wǎng)上備案，全省各企業(yè)要統(tǒng)一使用人力資源和社會保障部開發(fā)的網(wǎng)上勞動用工備案軟件系統(tǒng)進行備案，以充實全國的勞動用工數(shù)據(jù)庫。